特別養護老人ホームとよおかの里の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(豊岡市/兵庫県)

- 給与
- 【月給】217,000円〜
- 住所
- 兵庫県豊岡市香住1272
- 最寄り駅
- 但馬三江、豊岡(兵庫)
- 最終更新日:
- 2026/02/24
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホームとよおかの里の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人は、兵庫県豊岡市にある求人の中でも研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。
・年に1回、1週間の休日取得を推奨。有給休暇の取得も推奨しており、休みやすい環境です。
・残業は平均3時間でほぼありません。
・エルダー制があり、教育制度を確立しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事、入浴、排せつなど基本的な介護業務をお願いします。 【入浴業務】 種類:一般浴(大浴場1、個浴5)、機械浴2 【その他業務】 レクリエーション:あり 看取り対応:あり 【記録業務】 タブレット使用 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 【月給】217,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計4.00ヶ月分(前年度実績)、嘱託職員は計2ヶ月分 年収例: [モデル給与40代女性] 年収:3,412,800円 月給:207,300円 [内訳] 基本給:161,300円 資格手当:10,000円 業務手当:5,000円 被服手当:1,000円 夜勤手当:20,000円(月4回) 介護業務手当:10,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 期間:6ヶ月-1年 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
08:00-17:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費支給: 有(上限20,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金制度(勤続3年以上) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・インフルエンザ研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤:平均4回-5回/月 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】特別養護老名ホームでの介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週5日以内 【勤務時間】 08:00‐17:00 08:30-17:30 10:00-19:00のいずれか 【休憩】60分 【残業時間】5時間以内 【給与形態】時給制1,130円‐1,150円 【手当】交通費支給(上限20,000円/月) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】育児休業、介護休業、特別休暇 【休日】週休2日。年次有給休暇(付与日数:法定通り) 【雇用期間】(有) 更新の有無:あり・原則更新 更新の判断基準:業務の進捗状況、経営状況により更新する場合がある 【試用期間】(無) 【受動喫煙対策】あり(屋外喫煙所あり) 【扶養内勤務】可 【その他】特になし |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホームとよおかの里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホームとよおかの里の介護職員(契約社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒668-0862 兵庫県豊岡市香住1272 最寄り駅: 但馬三江、豊岡(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
入所者の平均年齢 86.8歳
入所者の男女別名数 男性:20名 女性:79名
要介護度別入所者数
要介護1 0名
要介護2 3名
要介護3 19名
要介護4 42名
要介護5 35名
平均介護度:3.8 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数 62名
看護職員数 常勤5名
介護職員数 常勤38名 非常勤3名 夜勤体制:5名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 基本理念:自分の家族も入れたい、自分も入りたいと思う施設 基本方針:人権意識の高揚、心身共に安全安心な環境、利用者から信頼される関係づくり、地域から愛される施設、働く人が働きやすい、働きがいのある職場 以上を目標に、多様な福祉サービスが、その利用者の意向を尊重して総合的に提供させるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことが出来るよう支援することを目的とする。 |
















