特別養護老人ホームしあわせの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(草津市/滋賀県)

給与: 【月給】235,400円〜349,100円

住所: 滋賀県草津市南笠町905

最寄り駅: 南草津、瀬田(滋賀)、草津(滋賀)

最終更新日：: 2026/05/13

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホームしあわせの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、滋賀県草津市にある求人の中でも資格取得支援/研修制度ありの特徴を持っているので、学びを重視して働きたい方におすすめです。

・よつば会グループの事業所で福利厚生も充実しています。
・令和2年4月に移転オープンしました。
・ユニット型地域密着型特別養護老人ホームのため、利用者様に対してしっかりとケアに取り組めます。
・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。
・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。
・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	＜正社員＞入職時の給与は実務経験年数を加味して決定【月給】235,400円-349,100円（夜勤4回）［内訳］・基本給:153,600円-207,300円・処遇改善手当:26,000円・処遇支援補助手当II:6,000円・特定処遇改善手当:5,000円-50,000円・処遇支援補助手当:11,000円・被服手当:1,000円・技術職手当（資格）:0円-15,000円・夜勤手当:32,800円（8,200円/回　月4回計算）※一部の事業所は7,000円/回【その他手当】・家族手当:2,000円-10,000円・リーダー手当:10,000円・赴任住宅補助手当・家族手当・被服手当・年末年始手当【昇給制度】有り　1回/年　月あたり500円-5,000円（前年度実績）前年度賞与実績: 年3回　計4.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間;3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 1ヶ月単位の変形労働時間制 08:30-17:00 07:00-15:30（又は6:30-15:00） 11:30-20:00（又は10:30-19:00） 16:00-翌09:00（又は16:30-翌9:30）休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 105日産休・育休取得実績: 有シフト制（4週8休制）【休暇】・年次有給休暇：法定通り・リフレッシュ休暇：6日（入職4ヶ月後より付与）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 託児所は現在ありません交通費支給: 有（上限：40,000円/月（公共交通機関）上限：21,000円/月（自家用車等））車通勤: 可退職金: 無
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有 OJT：先輩職員がマンツーマンで指導します。（1ヶ月-2ヶ月） OFFJT：興味関心に応じた外部研修への調整可能キャリアパス制度: 有り実務者研修全額負担あり、かつ勤務扱いになる【シフト回数】夜勤5回前後　状況に応じて変動あり（必須4回以上）定年後： 1年ごとの更新月給賞与共に条件変更なし（昇給なし）
シフト回数目安	夜勤回数：4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームしあわせ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームしあわせの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒525-0056 滋賀県草津市南笠町905 最寄り駅: 南草津、瀬田(滋賀)、草津(滋賀) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）87.9歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：0名要介護3：7名要介護4：13名要介護5：9名平均要介護度4.07
スタッフ体制	36人【公表】介福保有者数:0名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:0%
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）中庭での喫煙可
理念	【公表】利用者の自立支援を基本に、お一人おひとりの施設サービス計画書に基づき、個別援助を実施しています。個別ケアにより、きめ細かく入所者の介護・生活支援をさせて頂きます。又、協力病院である南草津病院との緊密な連携により、医療面でも安心して生活できる環境を整えております。