小規模多機能ホームゆうゆう神辺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(福山市/広島県)

給与: 【月給】230,500円〜

住所: 広島県福山市神辺町上御領1444-1

最寄り駅: 御領(広島)、子守唄の里高屋、いずえ

最終更新日：: 2026/03/28

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求人のおすすめポイント

小規模多機能ホームゆうゆう神辺の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、広島県福山市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型施設における介護業務全般入浴・食事・排泄等、介護全般・調理、掃除等の生活援助、介護日誌の記入等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許（AT限定可）
給与	【月給】230,500円‐ ［内訳］・基本給:185,000円・資格手当（処遇改善手当）:初任者研修5,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士10,000円・固定残業代:3,000円-25,000円 ※固定残業代は2時間‐17時間の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します。・夜勤手当:37,500円（7,500円/回・月5回にて計上）※見習い期間は2,000円/回【昇給】定期昇給あり前年度賞与実績: 年2回　100,000円-700,000円（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更あり夜勤手当:2,000円/回（見習い期間中）定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番 07:00-16:00 日勤 08:30-17:30 遅番 10:00-19:00 夜勤 16:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】勤務予定表による週休2日制（シフト制）【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:20,000円）車通勤: 可退職金: 有・資格取得奨励金（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用または祝い金）・全職員対象（介護技術研修・認知症研修・身体拘束・虐待について他）・勤続10年表彰、社内向けイベント（例：毎年くじ引きにあたった人はバリ旅行に行けます）
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:リーダー職・OJT期間:3週間以上あり　※OJT担当が1人ついて、独り立ち出来るまでペアで指導・夜勤デビュー:3ヶ月以降・相談窓口:有　　・相談担当や面談頻度:担当/管理者・人事・施設長　・集合研修の内容:スキルアップ研修(認知症理解・マナー研修・喀痰吸引・看取りケア・身体拘束虐待防止) ・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:実務者研修(受講日:シフト調整あり)・受講費半額補助(1年以内の退職の場合は返金) ・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有・人材育成の会議体:有・自己学習機会:無キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能ホームゆうゆう神辺
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	小規模多機能ホームゆうゆう神辺の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒720-2111 広島県福山市神辺町上御領1444-1 最寄り駅: 御領(広島)、子守唄の里高屋、いずえ ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者） 84.5歳介護度要支援1: 2名要支援2: 1名要介護1: 8名要介護2: 8名要介護3: 4名要介護4: 2名要介護5: 4名平均要介護度 2.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　16名介護職員数　13名【公表】夜勤を行う従業員数 :1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】生活環境や生活暦、趣味、嗜好等のアセスメントを踏まえた上で、その人らしい生活をその居宅において継続して営めるよう支援していく。

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小規模多機能ホームゆうゆう神辺の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、小規模多機能ホームゆうゆう神辺様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】230,500円〜

住所: 広島県福山市神辺町上御領1444-1

最寄り駅: 御領(広島)、子守唄の里高屋、いずえ

最終更新日：: 2026/03/28

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	小規模多機能型施設における介護業務全般入浴・食事・排泄等、介護全般・調理、掃除等の生活援助、介護日誌の記入等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許（AT限定可）
給与	【月給】230,500円‐ ［内訳］・基本給:185,000円・資格手当（処遇改善手当）:初任者研修5,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士10,000円・固定残業代:3,000円-25,000円 ※固定残業代は2時間‐17時間の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します。・夜勤手当:37,500円（7,500円/回・月5回にて計上）※見習い期間は2,000円/回【昇給】定期昇給あり前年度賞与実績: 年2回　100,000円-700,000円（前年度実績）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更あり夜勤手当:2,000円/回（見習い期間中）定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番 07:00-16:00 日勤 08:30-17:30 遅番 10:00-19:00 夜勤 16:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】勤務予定表による週休2日制（シフト制）【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額:20,000円）車通勤: 可退職金: 有・資格取得奨励金（業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用または祝い金）・全職員対象（介護技術研修・認知症研修・身体拘束・虐待について他）・勤続10年表彰、社内向けイベント（例：毎年くじ引きにあたった人はバリ旅行に行けます）
研修制度	資格取得支援研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:リーダー職・OJT期間:3週間以上あり　※OJT担当が1人ついて、独り立ち出来るまでペアで指導・夜勤デビュー:3ヶ月以降・相談窓口:有　　・相談担当や面談頻度:担当/管理者・人事・施設長　・集合研修の内容:スキルアップ研修(認知症理解・マナー研修・喀痰吸引・看取りケア・身体拘束虐待防止) ・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:実務者研修(受講日:シフト調整あり)・受講費半額補助(1年以内の退職の場合は返金) ・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有・人材育成の会議体:有・自己学習機会:無キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	小規模多機能ホームゆうゆう神辺
施設形態	小規模多機能型居宅介護
募集中の求人情報	小規模多機能ホームゆうゆう神辺の介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒720-2111 広島県福山市神辺町上御領1444-1 最寄り駅: 御領(広島)、子守唄の里高屋、いずえ ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者） 84.5歳介護度要支援1: 2名要支援2: 1名要介護1: 8名要介護2: 8名要介護3: 4名要介護4: 2名要介護5: 4名平均要介護度 2.25
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　16名介護職員数　13名【公表】夜勤を行う従業員数 :1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】生活環境や生活暦、趣味、嗜好等のアセスメントを踏まえた上で、その人らしい生活をその居宅において継続して営めるよう支援していく。