ケア21横川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(広島市西区/広島県)
- 給与
- 【月給】240,100円〜
- 住所
- 広島県広島市西区三篠町1-4-5
- 最寄り駅
- 横川(広島)、横川駅、横川一丁目
- 最終更新日：
- 2026/01/27
求人のおすすめポイント
ケア21横川の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、広島県広島市西区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年なしの特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護におけるヘルパー業務全般 身体介護 食事や入浴、排泄、着替えなどの介護 生活援助 掃除、洗濯、調理など 高齢者、障がい者の方の在宅生活を豊かにするお仕事です。 未経験者も歓迎。同行訪問します。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】240,100円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-9日休） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人指導の専任者:有 キャリアパス制度: 無し |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週1日以上 ※勤務曜日相談可能 【勤務時間】07:00-19:00内、1日1時間以上 ※勤務時間相談可能 【休憩】法定通り 【給与形態】 時給制:生活援助1,619円-、身体介護2,020円- ※サービス1回あたりの能力加算を含む 【手当】資格手当、土日祝加算:100円/時、年末年始加算、深夜割増、夜朝割増、ミーティング参加手当、交通費支給（規定あり）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、社用携帯（スマホ）貸与、キャンセル手当支給（当該サービス単価の60%）、定年制撤廃 等 【休日】シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り） 【雇用期間】【雇用期間】有り・3ヶ月 期間満了後は勤務態度; 勤務実績; 業務の進捗にて判断の上6ヶ月更新 【試用期間】無し 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】 ・Wワークご希望の方で、現職と当社勤務が計週40時間以内であれば勤務可能 ・慶弔休暇、夏期・冬期休暇（最大7日間）は勤務条件により付与 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21横川 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21横川の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒733-0003 広島県広島市西区三篠町1-4-5 最寄り駅: 横川(広島)、横川駅、横川一丁目 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：3名
要介護2：2名
要介護3：1名
要介護4：3名
要介護5：2名
平均要介護度2.91 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）9人
介護職員数9人 【公表】
介福保有者数:5人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:22% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
