| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 小規模多機能型サービスにおける介護業務全般 ・小規模多機能型サービス(デイ定員15名)を利用する在宅要介護高齢者の食事、入浴、排泄、移動等の介助(送迎業務あり)等の介護業務を行っていただきます。 ・利用者の方々が、当事業所のサービスを使いながら、活き活きと、在宅生活を継続していけるよう支援しています。 |
| 応募資格 |
未経験者: 未確認 |
| 給与 | <無資格> 【月給】225,000円-245,600円 [内訳] ・基本給:160,000円-177,600円 ・処遇改善手当:25,000円 ・特殊業務手当:16,000円-19,000円(日勤のみの場合は基本給の4%) ・夜勤手当:24,000円(準夜・深夜計6回の場合) <初任者研修(ヘルパー2級)> 【月給】227,000円-247,600円 [内訳] ・基本給:160,000円-177,600円 ・資格手当:2,000円 ・処遇改善手当:25,000円 ・特殊業務手当:16,000円-19,000円(日勤のみの場合は基本給の4%) ・夜勤手当:24,000円(準夜・深夜計6回の場合) <実務者研修(ヘルパー1級)> 【月給】228,000円-248,600円 [内訳] ・基本給:160,000円-177,600円 ・資格手当:3,000円 ・処遇改善手当:25,000円 ・特殊業務手当:16,000円-19,000円(日勤のみの場合は基本給の4%) ・夜勤手当:24,000円(準夜・深夜計6回の場合) <介護福祉士> 【月給】230,000円-250,600円 [内訳] ・基本給:160,000円-177,600円 ・資格手当:5,000円 ・処遇改善手当:25,000円 ・特殊業務手当:16,000円-19,000円(日勤のみの場合は基本給の4%) ・夜勤手当:24,000円(準夜・深夜計6回の場合) 【その他手当】 ・通勤手当:実費支給(上限20,000円/月) ・職場環境改善手当:4,500円(令和8年9月まで支給) ・介護職員処遇改善一時金:年度末に1.0ヶ月程度あり(実績) ・昇給:あり(1月あたり1,000円-2,500円) 前年度賞与実績: 年3回 計3.50ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(68歳まで) |
| 勤務時間 |
(1) 07:30-16:30 休憩: 80分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 108日 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 企業主導型保育園提携あり(岡山市北区津島) 交通費支給: 有(実費支給(上限20,000円/月)) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済加入 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 OJT |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 事業所名 | 藤田荘小規模多機能型居宅介護事業所 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 藤田荘小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒701-0221 岡山県岡山市南区藤田2662-2 最寄り駅: 備前片岡、迫川、彦崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢(利用者)86.9歳
要支援1:0名
要支援2:4名
要介護1:4名
要介護2:4名
要介護3:7名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度2.16 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)14名 【公表】
夜勤を行う従業員数:1名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 【公表】 通いサービス、訪問サービス、宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、利用者がそれぞれの役割をもって家庭的な環境の下で日常生活を送ることが出来るようにサービスを提供する。 |
この求人は、藤田荘小規模多機能型居宅介護事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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