atGPジョブトレ名古屋の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(名古屋市東区/愛知県)

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募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	就労移行・定着支援における副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。支援業務（障害のある方の就労支援全般）・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）副施設長候補としての業務・事業所運営全般に関わる以下業務を担当　事業所の売上を意識した施策遂行　新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行　提供サービスの改善や業務改善の検討と実行これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ※限定正社員とは就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換する可能性あり。 ※リモートワーク、在宅勤務可（サービス特性上、原則出社）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】256,000円〜前年度賞与実績: 有　年3回（4月・6月・12月支給） ※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します年収例: 358万円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度コアタイム 10:00-16:00 22:00-翌05:00は原則勤務禁止休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日、祝日年間休日: 124日産休・育休取得実績: 有完全週休2日制固定休み：日曜日・祝日 ※土曜日について、月1-2回程度出勤の可能性あり、土曜出勤の場合は平日に振替年次有給休暇:初年度10日（3ヶ月経過後に付与）夏期休暇:3日間年末年始休暇各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等) 育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000/月）車通勤: 不可退職金: 無健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種提携産業医キックオフ（社員総会）コミュニケーションサポート（社員交流のための飲食費などの助成制度）マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）ファミリーサポート休暇（家族のサポートや記念日に取得できる特別休暇。※最大年5日取得可能）社外活動の奨励副業自由服装自由カウンセリング費補助など
研修制度	研修制度: 有社内研修キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	atGPジョブトレ名古屋
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒461-0005 愛知県名古屋市東区1丁目4-3 大信ビル1階最寄り駅: 車道、新栄町(愛知)、森下(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	うつや双極性障害（躁うつ病）など、うつ症状のある方向けのコースを設置しています。適応障害や不安障害のある方も対象です。
スタッフ体制	224名施設により異なる　【一例】管理者：1名-2名サービス管理責任者：1名-2名職業指導員：1名-3名生活支援員：1名就労支援員：1名-2名
理念	atGPジョブトレを運営するゼネラルパートナーズは、クレド（企業理念）に「誰もが自分らしくワクワクする人生を目指す」と掲げています。 atGPジョブトレのスタッフは6つのポイントを大切に、就職はゴールではなく、人生の通過点と捉え、「一人ひとりの利用者様が自分らしくワクワクする人生」を送れるようなサポートを行っています。

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自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	就労移行・定着支援における副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。支援業務（障害のある方の就労支援全般）・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）副施設長候補としての業務・事業所運営全般に関わる以下業務を担当　事業所の売上を意識した施策遂行　新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行　提供サービスの改善や業務改善の検討と実行これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。 ※限定正社員とは就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。ご入社後の評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換する可能性あり。 ※リモートワーク、在宅勤務可（サービス特性上、原則出社）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	【月給】256,000円〜前年度賞与実績: 有　年3回（4月・6月・12月支給） ※個人の評価及び処遇改善加算等により変動します年収例: 358万円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度コアタイム 10:00-16:00 22:00-翌05:00は原則勤務禁止休憩: 60分残業: あり（20時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日、祝日年間休日: 124日産休・育休取得実績: 有完全週休2日制固定休み：日曜日・祝日 ※土曜日について、月1-2回程度出勤の可能性あり、土曜出勤の場合は平日に振替年次有給休暇:初年度10日（3ヶ月経過後に付与）夏期休暇:3日間年末年始休暇各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等) 育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与）
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000/月）車通勤: 不可退職金: 無健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種提携産業医キックオフ（社員総会）コミュニケーションサポート（社員交流のための飲食費などの助成制度）マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）ファミリーサポート休暇（家族のサポートや記念日に取得できる特別休暇。※最大年5日取得可能）社外活動の奨励副業自由服装自由カウンセリング費補助など
研修制度	研修制度: 有社内研修キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	atGPジョブトレ名古屋
施設形態	障がい者支援障がい福祉
アクセス	〒461-0005 愛知県名古屋市東区1丁目4-3 大信ビル1階最寄り駅: 車道、新栄町(愛知)、森下(愛知) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	うつや双極性障害（躁うつ病）など、うつ症状のある方向けのコースを設置しています。適応障害や不安障害のある方も対象です。
スタッフ体制	224名施設により異なる　【一例】管理者：1名-2名サービス管理責任者：1名-2名職業指導員：1名-3名生活支援員：1名就労支援員：1名-2名
理念	atGPジョブトレを運営するゼネラルパートナーズは、クレド（企業理念）に「誰もが自分らしくワクワクする人生を目指す」と掲げています。 atGPジョブトレのスタッフは6つのポイントを大切に、就職はゴールではなく、人生の通過点と捉え、「一人ひとりの利用者様が自分らしくワクワクする人生」を送れるようなサポートを行っています。