サンシティ宝塚の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(宝塚市/兵庫県)
- 住所
- 兵庫県宝塚市宝梅2-6-26
- 最寄り駅
- 逆瀬川、宝塚南口、小林(兵庫)
- 最終更新日：
- 2026/07/07
管理者・施設長からのメッセージ
【ケアの考え】
自立支援を前提に、ご入居者様がいつまでも自分らしい価値観や趣味、嗜好を維持し続けられることを大切にしています。「介護の質」こそが「生活の質」に直結すると考え、お元気な頃から看取りの時期まで、その方らしく美しい「我が家」でいきいきと満足して過ごしていただけるよう、多職種チームが団結して寄り添うケアを実践しています。
【運営上大切にしていること】
「直営主義」による安定経営を最優先に堅持しています。スタッフ間の関わりについては、介護フロアがワンフロアにまとまっているため視認性が高く、互いの状況を把握しやすい環境です。そのため、スタッフ同士のスムーズな連携やコミュニケーションを非常に重視しています。
【組織風土醸成の取り組み】
物理的な環境設計に大きな工夫があります。介護フロアがすべてワンフロア（同一階）に集約されているため、フロア全体の視認性が非常に高く、お互いの介助や動きを一目で把握することが可能です。こうした環境により、スタッフ間でのスムーズな声掛けや、インカム・iPhoneを活用した連携が自然と生まれ、強固なチームワークに繋がっています。
求人のおすすめポイント
サンシティ宝塚の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県宝塚市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・年間休日が120日と多いです。
・採用後の最初の3ヶ月間は1対1の丁寧なOJTを用意しています。
・スキルアップに対するサポートも充実しています。
業務として、さまざまな研修に参加していただけます。
外部研修・社内研修も充実した中で、プロとしての技術を身につけることが可能です。
・福利厚生に会員制割引サービス「ベネフィット・ステーション」があり。
・高級ホテルのような、とても綺麗な施設です。
・昼食が1食324円で食べられます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームのケアサービス課スタッフとして、介護業務全般を行っていただきます。 【その他業務】 レクリエーション：あり 調理：なし 看取り対応：なし 【緊急対応】 提携医療機関へコール依頼 【ICT活用詳細（記録）】 タブレット、スマートフォン、パソコンを使用します。 【ICT活用詳細（見守り）】 一部あります。 【周辺業務の分担状況】 居室やワンフロアの清掃については、外部の専門業者は入っておらず、すべてスタッフが対応しています。なお、調理業務および個別の看取り対応はございません。 【困った時のヘルプ体制】 現場でトラブルが発生した際は、自分一人で判断せず、支給されているPHSやiPhoneを使用してすぐに周囲のスタッフへ連絡・相談できる体制を整えています。また、看護師が不在の時間帯であっても、オンコール（呼び出し待機）等により必ず連絡が取れるようになっているため、安心して業務に取り組めます。 【看護師不在の時間帯】 看護師は24時間常駐の体制を敷いているため、施設内に看護師が不在になる時間帯は一切ありません。日中はもちろん、手薄になりがちな夜間帯であっても、必ず施設内に看護師が1名常駐しており、いつでも医療連携が取れる体制を整えています。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 当施設では看護師が24時間体制で常駐しているため、看護師が不在になる時間帯はありません。夜間も含め常に看護師が1名以上在中しており、何かあればすぐにその場で連携し、指示を仰ぐことが可能です。さらにオンコール（呼び出し待機）体制なども整っており、周囲と迅速に連絡が取れるため、一人で判断に迷うことなく安心して業務に取り組めます。 【多職種連携の具体例】 ご入居者様が一般棟から介護棟（ロイヤルケア）に移行された際、安心の生活を支えるため看護師が中心となり、各医療従事者との間で日々の体調変化の報告や服薬調整などの情報連携を密に行っています。また、定期開催の「介護支援委員会」を通じて「個別介護計画書」の内容を全スタッフへ浸透させており、多職種チームが団結して、看取りまで寄り添うケアを実践できる仕組みを整えています。 |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 夜勤：平均4回-5回 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 日勤帯（目安）のスケジュールは以下の通りです。 8:45 出社 9:00 朝の体操（プロジェクター設営） 9:45 朝礼（前日からの申し送り確認） 10:00 アクティビティ（太極拳等の設営・リスト入力） 11:00 事務所業務（電話・ご入居者対応） 12:00 昼食 13:00 フロント業務（来客対応・宅配便対応） 14:30 ご様子伺い（静養者訪問） 15:30 アクティビティ（百人一首や習字の設営・入力） 16:30 締め業務（掲示物貼り替え・共用部巡回） 17:35 夕礼（翌日への申し送り） 17:45 退社 業務時間内にスムーズな情報共有と連携を行える体制を整えています。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給目安】301,900円- [各種手当内訳] 夜勤手当:40,000円（8,000円/回・月5回) 賞与加算:30,800円 処遇改善加算:44,100円-49,000円 資格手当:10,000円(介護福祉士) ※賞与は年額を12分割して、入社月より支給します。 【昇給】定期昇給あり 1月あたり0円-2,000円（前年度実績） 前年度賞与実績: 無し 年収例: 30代女性介護福祉士：344万円（採用実績） 介護福祉士経験10年の方：370万円程 初任者研修：350万円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
7:00-16:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 【利用可能な勤務パターン】 常勤（日勤と夜勤）については、原則として夜勤を含むフルシフトでの勤務をお願いしており、日勤常勤や固定休などの個別相談は原則として難しくなっております。ただし、非常勤として「夜勤専従パート」での勤務形態を希望される場合は、相談が可能です。 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 シフト制/月10日 【希望休・有給相談のルール】 希望休は月に3日まで申請することが可能で、ほぼ希望通りに取得できる環境です。有給休暇についても、法定通り付与されるだけでなく取得しやすい体制が整っており、職員には年5日間の確実な取得を徹底しています。 【急な欠勤・早退への対応方針】 休みの職員が交代で対応するほか、管理職や他職種、または出勤しているスタッフで対応します。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休（産前産後休暇・育児休業）の取得実績がございます。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（規定内支給） 車通勤: 可 退職金: 有 確定拠出年金制度 【時短勤務制度の有無】 現在はおりませんが、制度はあります。 【副業許認可】 Wワーク不可です。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 【資格取得支援制度】 資格取得を支援する制度として、通常の有給休暇とは別に、試験日等に合わせて取得できる「資格支援休暇」を数日間用意しています。また、試験に合格し資格を取得した際には、難易度に応じた「お祝い金」が支給されるほか、毎月の給与に反映される「資格手当」も別途支給されます。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 採用後3ヶ月間は、先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うプリセプター制度や丁寧なOJT（現場研修）を用意しています。基本的には、直近に入社した先輩職員が教育担当を務める方針です。新人の困りごとや心理状況を理解しやすいスタッフが担当することで、ミスマッチを防ぎ、気軽に相談しやすいフォロー体制を整えています。 【ブランク支援制度】 時短勤務から開始します。 |
| 候補者へのメッセージ | 法人が掲げる最高のおもてなし「自分がされたいように、人にせよ」という理念に深く共感し、明るく前向きに業務へ取り組める方を求めています。また、安心・安全を重視する環境であるため、丁寧な接遇や一般常識、整った身だしなみを大切にできる方を歓迎いたします。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【事前見学の可否】 可能です。 |
事業所について
| 事業所名 | サンシティ宝塚 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | サンシティ宝塚の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒665-0013 兵庫県宝塚市宝梅2-6-26 最寄り駅: 逆瀬川、宝塚南口、小林(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 入居定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 380名＜87.6名＞
入居率 92.8％
入居者の平均年齢 85.0歳
入居者の男女別名数 男性：101名
女性：210名
要介護度別入居者数
自立 270名
要支援1 0名
要支援2 1名
要介護1 1名
要介護2 8名
要介護3 9名
要介護4 13名
要介護5 9名
前年度の退居者数 30名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数 57名
看護職員数 常勤 7名
非常勤 0名
看護職員数の退職者数 常勤 1名
非常勤 0名
介護職員数 常勤 23名
非常勤 3名
介護職員数の退職者数 常勤 1名
非常勤 3名
経験年数10年以上の介護職員の割合 38.5％
夜勤を行う従業者数 3名 【勤務体制】
利用者・介護スタッフ比＝3：2
【夜勤開始時期】
経験者：3-4ヶ月後を目安
未経験者：半年後を目安 【年齢構成比】 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【業界経験年数】 経験年数10年以上の介護職員の割合は38.5％となっており、ベテラン層が厚く、安心して業務に取り組める環境が整っています。 【夜勤対応可能職員数】 夜間帯は、夜勤専従のケアスタッフ3名、看護師1名、事務当直2名の体制を整えています。ご入居者様の緊急時や状態の変化にも、迅速な初期対応からバックアップまで手厚く対応できる人員構成となっており、安心してお仕事に取り組める環境です。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 喫煙可能（分煙スペースあり） |
| 理念 | 企業理念 歳を重ねるほど、幸せは増えていくものと考えます。 社会や家族のために働き、高齢を迎えたとき、 その先にこそ、今まで以上に輝いて暮らせる人生を。 そんな考えのもとに、高齢者が享受できるひとつの権利として、サンシティをご用意しました。 事業としてではなく、お客様の安心のために。 私たちが生む事業利益とは、自らを潤すものではなく、 お客様の未来をしっかりと守るためのものだと考えています。 |
サンシティ宝塚の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、サンシティ宝塚様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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