藤の木の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市北区/新潟県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイ事業所における介護業務全般 排泄支援、食事支援、入浴支援が主な内容となり、送迎が必要な方には送迎サービスなども行なっていただきます。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】193,839円〜260,539円 前年度賞与実績: 年2回 計2.5ヶ月分 年収例: 2,559,000- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 契約期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日（2月のみ8日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（一定額 15,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・プリセプター制度:有り キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数:4回-5回 ・夜勤の開始時期:入社後 3ヶ月-4ヶ月後 ※目安 ・夜勤体制2交代、通しで2日勤務、仮眠120分 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 藤の木の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒950-3307 新潟県新潟市北区樋ノ入1144-1 最寄り駅: 早通、新崎、豊栄 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 利用者総数60名
要介護1 9名
要介護2 13名
要介護3 23名
要介護4 12名
要介護5 3名 |
| スタッフ体制 | 従業員数21名
その内介護職員13名 夜勤体制:2名（介護士:2名） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 私たちは、地域の様々なニーズに応え、全ての人がその人らしく、地域で安心して生活できるよう、ご利用者・ご家族・地域の方々・職員が共に支え合い、高め合います。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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