藤の木の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(新潟市北区/新潟県)
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求人のおすすめポイント
藤の木の里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県新潟市北区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・夜勤なしの正社員も相談可能です。Wワークも相談可能(曜日固定休みも可能です。)
・ご家庭事情に合わせた働き方が可能です。
・月2回-3回程度の内部研修を実施し、知識の向上の機会を確保しています。(自己学習実施する方に一時金支給有)
・職員の声に合わせて組織改革(福利厚生面)も年1回実施しております。
・理事長が現場経験有なので、介護の考え方・キャリアアップについても尊重いたします。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ショートステイ事業所における介護業務全般 排泄支援、食事支援、入浴支援が主な内容となり、送迎が必要な方には送迎サービスなども行なっていただきます。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 初任者研修・無資格 【月給】186,839円-253,539円 [内訳] ・基本給:150,400円-185,600円 ・特殊業務手当:2,000円-8,500円 ・処遇改善手当:13,000円-23,000円 ・被服手当:1,439円 ・夜勤手当:20,000円-30,000円（5,000円/回・月4回-6回程度） 実務者研修・介護福祉士 【月給】193,839円-260,539円 [内訳] ・基本給: 150,400円-185,600円・資格手当:2,000円-7,000円 ・特殊業務手当:2,000円-8,500円 ・処遇改善手当:13,000円-23,000円 ・夜勤手当:20,000円-30,000円（5,000円/回・月4回-6回程度） 【その他手当】 昇給年1回（実績800円-4,800円） 前年度賞与実績: 年2回 計2.5ヶ月分 年収例: 2,559,000- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 契約期間の定めなし 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 ・月9日（2月のみ8日） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（一定額 15,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・プリセプター制度:有り |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数:4回-5回 ・夜勤の開始時期:入社後 3ヶ月-4ヶ月後 ※目安 ・夜勤体制2交代、通しで2日勤務、仮眠120分 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 藤の木の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒950-3307 新潟県新潟市北区樋ノ入1144-1 最寄り駅: 早通、新崎、豊栄 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 利用者総数60名
要介護1 9名
要介護2 13名
要介護3 23名
要介護4 12名
要介護5 3名 |
| スタッフ体制 | 従業員数21名
その内介護職員13名 夜勤体制:2名（介護士:2名） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 私たちは、地域の様々なニーズに応え、全ての人がその人らしく、地域で安心して生活できるよう、ご利用者・ご家族・地域の方々・職員が共に支え合い、高め合います。 |
藤の木の里の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、藤の木の里様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
