特別養護老人ホームにちげつの光津守の介護職員・ヘルパー、介護事務・医療事務(正社員)求人・採用(大阪市西成区/大阪府)

給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 大阪府大阪市西成区南津守5-1-8

最寄り駅: 玉出、北加賀屋、西天下茶屋

最終更新日：: 2025/12/05

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求人のおすすめポイント

【特別養護老人ホームにちげつの光津守で介護職員、介護事務/医療事務（正社員）を募集中！】

・2020年4月1日開設の明るく清潔感のある綺麗な施設です。
・職員様の働きやすさも大切にされており、有給消化率が非常に高くお休みが取れやすい環境です。
・福利厚生が手厚いです。定年制65歳、再雇用75歳。退職金が2種類あるので長く勤められた方に還元されます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー介護事務・医療事務
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・他職種と連携して自立支援を目的とするレクリエーションや行事等の実施・各種委員会、カファレンス会等への参加・記録・食事、入浴、トイレ介助・体位交換、配茶など【事務職】・特別養護老人ホームでの事務業務全般 └まずは電話対応、来客対応、各種書類作成、在庫管理、物品発注、小口現金管理業務を行っていただきます。・ゆくゆくは介護請求業務、医療請求業務、日本語が母国語以外の職員の生活指導等に携わっていただきます。・ひとりひとりに合わせて、いちから丁寧にお教えしますので、安心してご応募下さい。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分年収例: 約320万円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 12:00‐21:00 17:00-翌10:00 21:00‐翌07:00 【事務職】 8:00-17:00 9:00-18:00 (宿直) 19:00-8:00※月の回数は応相談 ※10:00-19:00まで事務業務となり、その後19:00から自由に宿直室で過ごしていただけます ※晩御飯、翌朝のご飯を支給します ※宿直1回あたり5,000円の手当を支給します休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有・月9日(2月のみ8日) ・有給休暇 ※法令法規及び規程に基づいた日数を付与。前年度職員実績10日消化・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限:25,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・退職金共済:加入（第一共済会掛金折半、第二共済会掛金法人負担）・昇給:毎年4月1日時点で勤続1年以上の者を対象とする・賞与:当法人の給与規程に基づき、7月・12月に支給・夜勤開始の時期:入社後1ヶ月から
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者：リーダー職が担当・OJT期間：1か月間ペア指導・夜勤デビュー：3か月未満（個人差あり）・相談窓口：有　介護主任が担当・集合研修の内容：おむつ勉強会など・資格取得支援制度：有　介護福祉士、介護支援専門員　資格取得支援制度内容：シフト調整や費用全額負担・OJTマニュアル：有・キャリアラダー：無・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数:平均4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームにちげつの光津守
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームにちげつの光津守の介護職員、介護事務/医療事務(正社員)
アクセス	〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守5-1-8 最寄り駅: 玉出、北加賀屋、西天下茶屋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.3歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:6名要介護3:34名要介護4:32名要介護5:35名平均要介護度3.82
スタッフ体制	職員様数:79名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・入所者の人権を尊重する上で、居場所を選べる環境を取っています。・入所前の生活習慣の延長を実践する。具体的には、外出の機会、喫煙・飲酒の習慣のある方は継続する。近隣の店舗に買物に出掛ける事を、出来るだけ支援していく。・機能訓練の機会を、個別だけではなく、集団リハビリを行う事での集団心理により実施(ユニット対抗風船バレーボール大会、運動会等)
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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給与: 詳しくはお問い合わせください

住所: 大阪府大阪市西成区南津守5-1-8

最寄り駅: 玉出、北加賀屋、西天下茶屋

最終更新日：: 2025/12/05

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー介護事務・医療事務
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・他職種と連携して自立支援を目的とするレクリエーションや行事等の実施・各種委員会、カファレンス会等への参加・記録・食事、入浴、トイレ介助・体位交換、配茶など【事務職】・特別養護老人ホームでの事務業務全般 └まずは電話対応、来客対応、各種書類作成、在庫管理、物品発注、小口現金管理業務を行っていただきます。・ゆくゆくは介護請求業務、医療請求業務、日本語が母国語以外の職員の生活指導等に携わっていただきます。・ひとりひとりに合わせて、いちから丁寧にお教えしますので、安心してご応募下さい。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 学歴不問
給与	詳しくはお問い合わせください前年度賞与実績: 年2回　計3ヶ月分年収例: 約320万円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（75歳まで）
勤務時間	残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 12:00‐21:00 17:00-翌10:00 21:00‐翌07:00 【事務職】 8:00-17:00 9:00-18:00 (宿直) 19:00-8:00※月の回数は応相談 ※10:00-19:00まで事務業務となり、その後19:00から自由に宿直室で過ごしていただけます ※晩御飯、翌朝のご飯を支給します ※宿直1回あたり5,000円の手当を支給します休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有・月9日(2月のみ8日) ・有給休暇 ※法令法規及び規程に基づいた日数を付与。前年度職員実績10日消化・育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給　上限:25,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有・退職金共済:加入（第一共済会掛金折半、第二共済会掛金法人負担）・昇給:毎年4月1日時点で勤続1年以上の者を対象とする・賞与:当法人の給与規程に基づき、7月・12月に支給・夜勤開始の時期:入社後1ヶ月から
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者：リーダー職が担当・OJT期間：1か月間ペア指導・夜勤デビュー：3か月未満（個人差あり）・相談窓口：有　介護主任が担当・集合研修の内容：おむつ勉強会など・資格取得支援制度：有　介護福祉士、介護支援専門員　資格取得支援制度内容：シフト調整や費用全額負担・OJTマニュアル：有・キャリアラダー：無・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤回数:平均4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホームにちげつの光津守
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホームにちげつの光津守の介護職員、介護事務/医療事務(正社員)
アクセス	〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守5-1-8 最寄り駅: 玉出、北加賀屋、西天下茶屋 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）84.3歳介護度要支援1:0名要支援2:0名要介護1:3名要介護2:6名要介護3:34名要介護4:32名要介護5:35名平均要介護度3.82
スタッフ体制	職員様数:79名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・入所者の人権を尊重する上で、居場所を選べる環境を取っています。・入所前の生活習慣の延長を実践する。具体的には、外出の機会、喫煙・飲酒の習慣のある方は継続する。近隣の店舗に買物に出掛ける事を、出来るだけ支援していく。・機能訓練の機会を、個別だけではなく、集団リハビリを行う事での集団心理により実施(ユニット対抗風船バレーボール大会、運動会等)
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