亀有デイサービスさくらんぼの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

給与: 【月給】221,700円〜324,500円

住所: 東京都葛飾区亀有3-34-10

最寄り駅: 亀有、京成金町、金町

最終更新日：: 2026/03/11

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求人のおすすめポイント

亀有デイサービスさくらんぼの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都葛飾区にある求人の中でも駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな事業所です。】
東京都・茨城県において50の施設を運営する北水会グループの施設です。定員28名のデイサービスで、365日運営を行っています。豊富なレクリエーションを実施しており、活気のある施設となっています。
【学び続けられる環境があります。】
・研修システムが充実しています。グループ共通の研修システムを活用し、「ベーシック」「ステップアップ」「チャレンジ」と、能力に合わせ段階的な研修プログラムを実施しています。
【大きな法人グループならではの福利厚生です。】
・互助会制度や育児休業、職員食など待遇・福利厚生面が整っています。また、職員間の親睦を深める同好会や、互助会による職員行事も充実しており、自分らしくキャリアを磨きながら「働きがい」も「働きやすさ」も得られる環境が整っています。
【ICT化による職員負担の軽減に積極的です。】
・介護現場におけるICT（情報通信技術）の活用・福祉用具の導入など積極的に行っています。
介護記録をタブレット端末で管理するシステム「ちょうじゅ」を導入し、業務の効率アップを目指しています。また、ご利用者様の安心・安全の確保と、職員の負担軽減のため、さまざまな福祉用具を積極的に導入しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービス事業所における介護業務全般
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格) 学歴不問普通自動車運転免許
給与	【年俸制】2,660,400円-4,134,000円【月給】221,700円-324,500円 [内訳] ・基本給:197,200円-300,000円・処遇改善手当:24,500円前年度賞与実績: 無
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制（月9日休）【休暇】・年次有給休暇:法定通り・特別公休:3日/年
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限20,000円/月）車通勤: 不可退職金: 無
研修制度	研修制度: 有北水会グループには、全ての職員を対象としたスキルアップのための「研修システムstep」があります。年間を通じて様々な研修を行っており、どの階層からでもステップアップできるプログラムを展開しています。
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	亀有デイサービスさくらんぼ
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	亀有デイサービスさくらんぼの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-34-10 最寄り駅: 亀有、京成金町、金町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜通所介護＞・要介護度別利用者数要介護1:17名要介護2:19名要介護3:15名要介護4:9名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:4名 75歳-84歳:30名 85歳-94歳:41名 95歳以上:3名
スタッフ体制	＜通所介護＞総従業者数:23名訪問介護員等数:常勤6名・非常勤3名経験年数10年以上の介護職員の割合:55.6％
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
理念	【公表】日常生活動作の程度により、必要な支援及びサービスを提供する。家庭において入浴する事が困難なご利用者に対して、必要な入浴サービスを提供する。給食を希望するご利用者に対して、必要な食事のサービスを提供する。通所介護に使用する備品等は清潔に保持し、定期的な消毒を施すなど常に衛生管理に十分留意する。送迎を必要とする利用者に対し送迎サービスを提供する。利用者及びその家族の日常生活における介護等に関する相談及び助言を行う。