たまフレ!の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市多摩区/神奈川県)

• 学歴不問
• 定年60歳以上

07:30-16:30
17:00-翌10:30　※15時間勤務

訪問介護に夜勤はありませんが、「訪問介護」と「定期巡回」のどちらに配属されるかは選べないため、夜勤もある前提での応募になります。また、夜勤の開始時間は日によって異なります。

週休2日制
希望休：月3日程度申請可能
（※事業所状況による）
・週休2日制（シフト制）
・季節休暇（3ヶ月の試用期間終了後：12日間付与/年間 ）
※初年度の付与日数は入職月によって異なります。
・有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与）
・産休、育休、介護休業完備
・特別休暇

退職金:退職金共済に加入
福利厚生:横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入
宿泊補助、各種給付金、人間ドック等健診補助、各種レジャー施設・スポーツ施設・飲食店等の割引など

【入社時の研修など】
法人内には「研修センター」があり、専門の職員が研修の企画・運営を行っています。
外部へ研修を受けに行かなくても大丈夫なほど、様々な研修を法人内で実施しています。

＜階層別研修＞
・新採用職員
・フォローアップ（3ヶ月、6ヶ月、2年目）
・中堅職員
・管理職

＜課題別研修＞
・認知症
・アサーティブコミュニケーション
・介護技術(ノーリフティングケアに基づく)
など

プリセプター制度
私たちの法人では、1人の新人職員に対して先輩職員（プリセプター）が1人つきます。
皆さんのひとり立ちまでしっかりサポートしますので、ご安心ください。
また新人管理職や職種によりメンター制度も用意されています。

【昇給】
・昇給:1回（昇給）※入社1年経過後の4月に支給