ふれあい介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(羽島郡笠松町/岐阜県)

- 給与
- 【月給】219,000円〜255,200円
- 住所
- 岐阜県羽島郡笠松町円城寺933
- 最寄り駅
- 木曽川堤、笠松、岐南
- 最終更新日:
- 2026/02/19
求人のおすすめポイント
ふれあい介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人は、岐阜県羽島郡笠松町にある求人の中でも実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・愛生病院と同法人の介護医療院です。母体が医療法人であり、安心のサポート体制です。
【医療と介護の連携・キャリア形成】
<こんな方にぴったり> 「医療の知識も身につけたい」「働きながら資格を取りたい」
・おすすめポイント
医療と介護のシームレスなケア: 療養型病院を中核に介護施設も多数運営しており、患者さまの状態に合わせた一貫したケアを学べる環境です。
手厚い育成と助成制度: 研修はすべて勤務時間内に開催されるため残業になりません。看護学校への助成制度もあり、働きながらのキャリアアップを法人全体で応援しています。
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【協力体制・フラットな職場環境】
<こんな方にぴったり> 「職種に関係なく助け合いたい」「人間関係の良さを重視したい」
・おすすめポイント
看護師と介護職の垣根がない協力体制: 看護師も入浴や排泄介助に積極的に協力する風土があり、職種間の壁を感じることなくチームで動けます。
親切と思いやりを大切にする文化: 法人全体で職場の融和を重視しており、新人の方も馴染みやすい和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組めます。
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【充実の福利厚生とワークライフバランス】
<こんな方にぴったり> 「仕事後の時間を大切にしたい」「生活面のサポートがほしい」
・おすすめポイント 残業ほぼなしの17時退社: 17時ぴったりに帰宅できる日が多く、仕事とプライベートのオンオフをはっきりさせて働けるクリーンな環境です。
充実した生活支援制度: 家電付きの独身寮や託児所を完備しており、遠方からの入職や子育て中の方でも安心して長期的なキャリアを築けます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護医療院における介護業務全般 施設入所上限人数 入所:54名 ほぼ満床 通所:44名 介護度4-5 8割型 夜間介護1名、看護師1名 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】219,000円〜255,200円 前年度賞与実績: 基本給の計3.5ヶ月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
| 勤務時間 |
06:30-15:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 【託児所】 利用可能託児施設に関する特記事項 月額2歳未満18,000円 2歳以上15,000円 【寮】 入居可能住宅に関する特記事項 月額18,500円。Wi-Fiあり。共益費込み・大型家電(冷蔵庫・洗濯機・エアコン) 交通費支給: 有(上限35,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | キャリアパス制度: 有り ・昇給…金額 1月あたり 3,000円-5,000円(前年度実績) |
| シフト回数目安 | 【夜勤回数】月4回-5回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ふれあい介護医療院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ふれあい介護医療院の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒501-6035 岐阜県羽島郡笠松町円城寺933 最寄り駅: 木曽川堤、笠松、岐南 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:2名
要介護2:4名
要介護3:5名
要介護4:14名
要介護5:24名
・年齢構成
64歳以下:1名
65歳‐74歳:5名
75歳-84歳:20名
85歳-94歳:21名
95歳以上:2名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:46名
介護職員数:常勤10名・非常勤5名
経験年数10年以上の介護職員の割合:53.3% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内全面禁煙 |
| 理念 | 親切でやさしく思いやりのある対応をしよう。 正確、迅速かつ誠意を以ってベストをつくそう。 愛情と尊敬の心を持って職場の融和をはかろう。 職員としての自覚を以って技術の研鑽に努めよう。 医療を通じ地域社会に貢献できる病院にしよう。 |


















