リヤンド-絆-姉崎の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(市原市/千葉県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける管理者業務の補助および、住宅型有料老人ホームの訪問介護サービス全般 ※管理業務8割、介護業務2割で行っていただく予定です。 【管理業務】 管理者のサポート業務として、イチからレクチャーします。 具体的には シフト作成、担当者会議の出席、ケアマネージャーとの連携、契約、内覧説明、 ご家族さま対応、業者等の対応など 【介護業務】 ・身体介護（排泄介助、入浴介助、食事介助等） ・生活援助 ・看護補助 ※看護スタッフと連携しながら、利用者様の身の回りのお世話が中心です。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 施設訪問介護管理者候補（主任）（管理職（介護）） |
| 給与 | 【月給】273,000円〜 前年度賞与実績: 年2回（計2ヶ月分） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 7:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 108日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（別途支給（上限あり）） 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【研修】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | リヤンド-絆-姉崎 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒299-0111 千葉県市原市姉崎807-1 最寄り駅: 姉ケ崎、上総村上 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
自立:0名
要支援1:3名
要支援2:0名
要介護1:10名
要介護2:10名
要介護3:18名
要介護4:18名
要介護5:17名
・男女数
男性:34名
女性:42名
・年齢構成
平均年齢:81歳 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:43名
介護職員数:常勤26名・非常勤8名
経験年数10年以上の介護職員の割合:26.5％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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