セントケア栄生のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(名古屋市西区/愛知県)
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求人のおすすめポイント
セントケア栄生のサービス提供責任者（正社員）求人は、愛知県名古屋市西区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なし/残業月20時間以内の特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
★母体のセントケアグループは全国500以上の拠点を持っている大手グループです。
★資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助制度など福利厚生が充実しています。
★毎月の定例研修など研修体制がございます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様宅でのサービス提供（車訪問が中心です） サービス相談（お客様・ご家族・関係機関） 個別援助計画作成、帳簿類作成 スタッフとの情報共有、調整 ※高齢者、障がい者の在宅での生活をサポートする仕事です ※お客様のご要望・ケアプランに基づいて生活援助および、身体介護のサービスを提供します 転勤の可能性あり（名古屋市内） |
| 応募資格 |
普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】294,000円‐ [内訳] 基本給 200,000円 管理職手当 55,000円 役割手当 8,000円 資格手当 12,000円 地域手当 10,000円 処遇改善手当 6,000円 特定事業所加算手当 3,000円 別途賞与：2.9カ月分 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 4,111,000円‐ |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（66歳まで） |
| 勤務時間 |
08：30-18：30（シフト制）の間の8時間程度 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 ・週休2日制（シフトによる） |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限あり） 月額 100,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 介護福祉士実務経験に応じて支給される特定処遇改善加算金 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 資格取得支援制度あり キャリアパス制度: 有り ・キャリアアップ支援制度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | セントケア栄生 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒451-0052 愛知県名古屋市西区栄生1-35-20 川津ビル栄生3F中号 最寄り駅: 栄生、亀島、東枇杷島 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 12名
要介護2： 15名
要介護3： 7名
要介護4： 2名
要介護5： 5名
平均要介護度 2.34 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）9名
介護職員数 9名 【公表】
介護福祉士保有者数 : 4名
経験年数10年以上の介護職員の割合 : 11% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 3つの創造-創造の文化づくり- 福祉コミュニティの創造 -ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。 生き甲斐の創造 -ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ケア産業の創造 -ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 3つの規律-規律の文化づくり- 高い思想と謙虚な姿勢 ケアの本質の追求 損得より役立ちの優先 |
セントケア栄生の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、セントケア栄生様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
