PDハウス熱田の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(名古屋市熱田区/愛知県)

給与: 【月給】327,500円〜

住所: 愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26-21

最寄り駅: 熱田神宮西、熱田、神宮前

最終更新日：: 2025/12/14

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【PDハウス熱田で管理者/施設長/ホーム長（契約社員）を募集中！】

【こんな会社です】
介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

【キャリアアップについて】
全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。

【安心の研修体制】
新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護主任（施設長候補）としての業務全般訪問介護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス・現場業務の改善・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・副主任とOJT進捗確認・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書の管理・サービス提供実績の管理・シフト作成・ミーティング、会議への参加
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】327,500円〜前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む年収例: 想定年収:4,503,000円-（施設長となった場合は年俸制:5,750,000円-）
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:3ヶ月［契約更新について］・有　［契約更新判断］・その他　3ヶ月後正社員登用の可能性あり。　契約期間中、養成研修参加。試験の結果不合格の場合、正社員登用の際にポジション、条件変更になる可能性あり。　［契約更新上限］・無試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:00-16:00 中番 09:00-18:00 遅番 11:00-20:00 夜勤 17:00-翌09:00 ※シフト制勤務 ※時間帯は30分-1時間前後する可能性あり ※夜勤あり（回数は状況による） ※夜勤明けの次の日は基本お休み休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日、シフト制【休暇】慶弔休暇有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（会社規定に基づく））車通勤: 可退職金: 有・慶弔見舞金支給・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与
研修制度	研修制度: 有・オープニング施設集合研修オープニング施設集合研修: 理念・接遇、訪問介護・看護概論研修、パーキンソン病概論研修リスクマネジメント研修、介護保険制度研修・OJT研修入社オリエンテーション、座学研修、OJT同行研修・フォロー研修看護・介護・リハビリ　フォロー研修（月1回・毎月）ケア事例研修・社内研修・勉強会新入社員研修、役職者（課長/主任）研修コーチング研修、認知症の理解・難病の理解、看取りケア等例）・順天堂大学病院ICTレクチャー研修・北祐会神経内科病院パーキンソン病研修　等オンライン実施キャリアパス制度: 有り・キャリアパス例:入社2ヶ月-6ヶ月でキャリアアップした方を複数名輩出 →　新規オープン施設の役職や既存施設のポストアップ・東京等の都市一般:4,160,000円→副主任:4,740,000円→主任:4,930,000円→課長:6,000,000円想定マネジメント人数:副主任→5名-8名、主任→29名-38名、課長→45名-60名・介護職員としての基本的な技術・知識を学ぶ「介護職員初任者研修」をはじめとし、「実務者研修」「喀痰吸引等研修」をサポートさせて頂きます。 ※実務者研修/喀痰吸引等研修は北陸のみ実施。（営業職の方には「住環境コーディネーター2級」の取得をサポート）研修は勤務扱いで参加でき、費用は全額会社が負担いたします。また、介護福祉士の試験内容に準じた社内資格制度で研修が実施され、スキルを磨くことができます。
シフト回数目安	詳しくはお問い合わせください
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	PDハウス熱田
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	PDハウス熱田の介護職員(正社員) PDハウス熱田の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	〒456-0027 愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26-21 最寄り駅: 熱田神宮西、熱田、神宮前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	パーキンソン病専門の施設平均介護度3.0程度開設後しばらくすると介護度3.7程度になります。
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	事業所理念:自らが輝き、人を元気にするサービス方針: 神経内科専門の意思による訪問診療パーキンソン病に特化したリハビリプログラム 24時間体制の訪問介護
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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給与

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住所

愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26-21

最寄り駅

熱田神宮西、熱田、神宮前

有料老人ホーム
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
夜勤専従
残業月20時間以内
残業ほぼなし
常勤

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【こんな会社です】介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。【キャリアアップについて】全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が...

最終更新日：2025/12/15

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すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護主任（施設長候補）としての業務全般訪問介護ステーションの管理者として、スタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トレイ誘導などの介護サービス・現場業務の改善・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・副主任とOJT進捗確認・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・算定、売上管理・ケアプラン、訪問介護計画書の管理・サービス提供実績の管理・シフト作成・ミーティング、会議への参加
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】327,500円〜前年度賞与実績: 年2回(6月・12月) ※業績により変動あり ※処遇改善加算含む年収例: 想定年収:4,503,000円-（施設長となった場合は年俸制:5,750,000円-）
契約期間	契約期間の定め: 有り期間:3ヶ月［契約更新について］・有　［契約更新判断］・その他　3ヶ月後正社員登用の可能性あり。　契約期間中、養成研修参加。試験の結果不合格の場合、正社員登用の際にポジション、条件変更になる可能性あり。　［契約更新上限］・無試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし早番 07:00-16:00 中番 09:00-18:00 遅番 11:00-20:00 夜勤 17:00-翌09:00 ※シフト制勤務 ※時間帯は30分-1時間前後する可能性あり ※夜勤あり（回数は状況による） ※夜勤明けの次の日は基本お休み休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】週休2日、シフト制【休暇】慶弔休暇有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（全額支給（会社規定に基づく））車通勤: 可退職金: 有・慶弔見舞金支給・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与
研修制度	研修制度: 有・オープニング施設集合研修オープニング施設集合研修: 理念・接遇、訪問介護・看護概論研修、パーキンソン病概論研修リスクマネジメント研修、介護保険制度研修・OJT研修入社オリエンテーション、座学研修、OJT同行研修・フォロー研修看護・介護・リハビリ　フォロー研修（月1回・毎月）ケア事例研修・社内研修・勉強会新入社員研修、役職者（課長/主任）研修コーチング研修、認知症の理解・難病の理解、看取りケア等例）・順天堂大学病院ICTレクチャー研修・北祐会神経内科病院パーキンソン病研修　等オンライン実施キャリアパス制度: 有り・キャリアパス例:入社2ヶ月-6ヶ月でキャリアアップした方を複数名輩出 →　新規オープン施設の役職や既存施設のポストアップ・東京等の都市一般:4,160,000円→副主任:4,740,000円→主任:4,930,000円→課長:6,000,000円想定マネジメント人数:副主任→5名-8名、主任→29名-38名、課長→45名-60名・介護職員としての基本的な技術・知識を学ぶ「介護職員初任者研修」をはじめとし、「実務者研修」「喀痰吸引等研修」をサポートさせて頂きます。 ※実務者研修/喀痰吸引等研修は北陸のみ実施。（営業職の方には「住環境コーディネーター2級」の取得をサポート）研修は勤務扱いで参加でき、費用は全額会社が負担いたします。また、介護福祉士の試験内容に準じた社内資格制度で研修が実施され、スキルを磨くことができます。
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事業所について

事業所名	PDハウス熱田
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	PDハウス熱田の介護職員(正社員) PDハウス熱田の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	〒456-0027 愛知県名古屋市熱田区旗屋2丁目26-21 最寄り駅: 熱田神宮西、熱田、神宮前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	パーキンソン病専門の施設平均介護度3.0程度開設後しばらくすると介護度3.7程度になります。
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
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理念	事業所理念:自らが輝き、人を元気にするサービス方針: 神経内科専門の意思による訪問診療パーキンソン病に特化したリハビリプログラム 24時間体制の訪問介護
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