川俣病院の看護助手(正社員)求人・採用(伊達郡川俣町/福島県)
求人のおすすめポイント
・ワークライフバランスに取り組み、短時間正社員制度、子育て支援を推進しています。
・30代・40代の子育て中のスタッフが活躍中です。
・看護助手の方は基本的に夜勤なしです。さらに日・祝休みと、家庭との両立がしやすい環境です。
【研修制度などについて】
・集合研修や院内の研修会、院外研修への参加を通して、医療的な知識を深めることができます。
・全国に支部をもつ「済生会」の系列のため、経営母体が大きく安定しています。「済生会看護職員教育指針」をもとにした教育プログラムを組んでいるため、指導体制がしっかりしています。
・法人で初任者研修を開催しているので、働きながら資格を取得することが出来ます。費用援助もありますので、ご自身の負担が少なく済みます。
【施設の特徴】
・町民の健康を支える保健・医療を提供しています。地域柄、急性期医療ではなく、慢性期医療をしています(地域要望もありその土地にあった病院作りをしています)。近隣の住民も高齢者が多く、慢性的に在宅と病院への入院を繰り返される方中心の医療現場となります。
・慢性期病棟であり残業は非常に少なめです。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら働きたい方にピッタリの病院です。
・看護師さんと一緒の勤務となるので、緊急時も安心です。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 病院おける看護助手業務全般 【業務詳細】 看護師の補助業務を行っていただきます。 ・病室の環境整備(リネン交換等)衛生清掃業務 ・患者様の食事介助、入浴介助、排泄介助など 【その他業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り:あり |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) |
給与 | 【月給】158,500円-187,000円 前年度賞与実績: 年2回 計4ヶ月分(無資格の方など準職員は計2ヶ月) 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-15:15 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
休日・休暇 | 固定休み: 日曜日、祝日 年間休日: 100日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限50,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済制度 |
研修制度 | 研修制度: 有 研修担当者:先輩職員 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 早出:6回-7回 日勤:6回-7回 遅出:6回-7回 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 川俣病院 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 川俣病院の看護助手/看護補助者(正社員) |
アクセス | 〒960-1406 福島県伊達郡川俣町大字鶴沢字川端2-4 |
利用者の傾向 | 稼働率:一般71.6床
外来患者数:148名/日
在院日数:一般22.7/日 |
スタッフ体制 | 150名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
理念 | 【公表】 やさしさといたわりのある医療 開かれた地域医療のための病院 |