小規模多機能型居宅介護 かいでの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(向日市/京都府)
- 給与
- 【月給】276,640円〜
- 住所
- 京都府向日市鶏冠井町秡所６７
- 最寄り駅
- 西向日、東向日、向日町
- 最終更新日：
- 2026/06/30
求人のおすすめポイント
小規模多機能型居宅介護 かいでの介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、京都府向日市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。
・色々なサービスを展開しているソラストだからこそ、頑張り次第でキャリアプランは広がります。
・プライベートとの両立がしやすい環境です。
・資格取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度など福利厚生が充実しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 小規模多機能事業所における介護業務全般 |
| シフト回数目安 | 宿直月4回程度 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
| 給与 | 初任者研修・実務者研修 【月給】240,800円-251,360円 ※保有資格による ※夜勤5回分(36,200円-36,760円)含む 介護福祉士 【月給】276,640円 ※夜勤5回分(37,040円)含む 【その他手当】 残業代(1分単位) 【昇給】有り 前年度賞与実績: 年2回 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり（残業時間指定なし） |
| 休日・休暇 |
年間休日: 124日 産休・育休取得実績: 有 4週8休シフト制 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限なし）（自宅-事業所間2Km以上の場合）） 車通勤: 可 退職金: 無 健康診断 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 ・無資格でもスキル向上＆資格取得できる環境が整ってます。「認知症ケア研究所」(社内研修機関)が職位毎に年間研修を実施。 キャリアパス制度: 有り 資格取得支援やマネジメント研修のような階層別研修、専門知識を学ぶ研修等々を準備しています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2-5日 【勤務時間】07:00-20:00の間の実働4時間以上 【休憩】法定通り 【残業時間】あり 【給与形態】 時給制:介護福祉士以外1,225円-、介護福祉士1,275円- 【手当】残業代支給（1分単位）、交通費支給（規定あり）、賞与:なし、昇給:年1回 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り） 【雇用期間】無し 【試用期間】有り 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能型居宅介護 かいで |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 小規模多機能型居宅介護 かいでの介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒617-0004 京都府向日市鶏冠井町秡所６７ 最寄り駅: 西向日、東向日、向日町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）88歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:2名
要介護4:2名
要介護5:4名
平均要介護度4 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 15人
介護職員数 11人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 2人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ①.医療機関が母体となっていることの強みを生かし、きめ細かな利用者さんに対する医療管理に努める。 ②.スタッフの医療に関する知識習得の為の研修会、スウェーデン/デンマークへの研修派遣等、スタッフの研修に力を注ぐ。 ③.パーソンセンタードケアの考え方を徹底し、ケアプランの作成・サービスの提供に努める。 ④.四季折々の伝統文化を行事に取り入れ、利用者さんの回想・非日常を体験して頂きQOLの向上に努める。 |
小規模多機能型居宅介護 かいでの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、小規模多機能型居宅介護 かいで様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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