特別養護老人ホーム　アガペホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(津市/三重県)

給与: 【月給】229,000円〜

住所: 三重県津市豊が丘5-47-8

最寄り駅: 下庄、亀山(三重)

最終更新日：: 2026/05/08

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求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム　アガペホームの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、三重県津市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・複数の施設を運営する安定法人です。
・家庭的な雰囲気でのケアを大切にしているため、制服はありません。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム（人数上限60名・ユニット型）における介護業務全般主に食事介助や排せつ介助、入浴介助などの日常生活を支えていただきます。当たり前の暮らしを営んでいくことができるよう、安心して過ごすことができる環境づくりをしていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許（AT限定可）
給与	無資格【月給】219,000円- [内訳] ・基本給:172,000円-220,200円・介護従事者手当:7,000円-10,000円・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回で計上）初任者研修・実務者研修【月給】224,000円- [内訳] ・基本給:172,000円-220,200円・介護従事者手当:7,000円-10,000円・資格手当:5,000円・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回で計上）介護福祉士【月給】229,000円- [内訳] ・基本給:172,000円-220,200円・介護従事者手当 7,000円-10,000円・資格手当:10,000円・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回で計上）【その他手当】・早出・遅出手当:500円/回・職務手当、宿直手当、年末年始手当　等前年度賞与実績: 年2回、計2.30ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:15-15:15 06:30-15:30 06:45-15:45 08:30-17:30 09:00-18:00 13:00-22:00 21:45-翌06:45 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】月10日【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限月額 20,900円））車通勤: 可退職金: 有・資格支援制度: 初任者研修（最大50,000円）、実務者研修（最大100,000円）の受講費について助成（勤続1年以上）、実務者研修で実施（受講料10%割引）・福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入（施設割引、資格取得祝等があります）・職員親睦会組織があり（任意加入、忘年会、親睦旅行を企画）・インフルエンザ予防接種（年1回、法人が費用負担）
研修制度	資格取得支援研修制度: 有
シフト回数目安	【シフトについて】早出・遅出:4回程度夜勤:4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　アガペホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　アガペホームの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒514-2222 三重県津市豊が丘5-47-8 最寄り駅: 下庄、亀山(三重) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:4.3 利用者男女比率:1:9
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:56名介護職員数:33名夜勤体制:介護職3名、看護職0名緊急対応:オンコール対応
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】施設は、入居者の要介護状態の改善又は悪化の防止に資するよう、入居者の心身の状況等に応じて、入居者本位の適切な介護を行います。サービスを提供するに当たっては、入居者の心身の状況等について把握するとともに、サービスの内容の確認を行います。施設は、サービスを提供するに当たって、その施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、配慮して行います。

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カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　アガペホーム様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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なぜ無料で利用できるのですか？
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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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給与: 【月給】229,000円〜

住所: 三重県津市豊が丘5-47-8

最寄り駅: 下庄、亀山(三重)

最終更新日：: 2026/05/08

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホーム（人数上限60名・ユニット型）における介護業務全般主に食事介助や排せつ介助、入浴介助などの日常生活を支えていただきます。当たり前の暮らしを営んでいくことができるよう、安心して過ごすことができる環境づくりをしていただきます。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(無資格) 普通自動車免許（AT限定可）
給与	無資格【月給】219,000円- [内訳] ・基本給:172,000円-220,200円・介護従事者手当:7,000円-10,000円・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回で計上）初任者研修・実務者研修【月給】224,000円- [内訳] ・基本給:172,000円-220,200円・介護従事者手当:7,000円-10,000円・資格手当:5,000円・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回で計上）介護福祉士【月給】229,000円- [内訳] ・基本給:172,000円-220,200円・介護従事者手当 7,000円-10,000円・資格手当:10,000円・夜勤手当:40,000円（10,000円/回・月4回で計上）【その他手当】・早出・遅出手当:500円/回・職務手当、宿直手当、年末年始手当　等前年度賞与実績: 年2回、計2.30ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 06:15-15:15 06:30-15:30 06:45-15:45 08:30-17:30 09:00-18:00 13:00-22:00 21:45-翌06:45 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】月10日【休暇】有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限月額 20,900円））車通勤: 可退職金: 有・資格支援制度: 初任者研修（最大50,000円）、実務者研修（最大100,000円）の受講費について助成（勤続1年以上）、実務者研修で実施（受講料10%割引）・福利厚生センター「ソウェルクラブ」に加入（施設割引、資格取得祝等があります）・職員親睦会組織があり（任意加入、忘年会、親睦旅行を企画）・インフルエンザ予防接種（年1回、法人が費用負担）
研修制度	資格取得支援研修制度: 有
シフト回数目安	【シフトについて】早出・遅出:4回程度夜勤:4回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　アガペホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	特別養護老人ホーム　アガペホームの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可〒514-2222 三重県津市豊が丘5-47-8 最寄り駅: 下庄、亀山(三重) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:4.3 利用者男女比率:1:9
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）:56名介護職員数:33名夜勤体制:介護職3名、看護職0名緊急対応:オンコール対応
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】施設は、入居者の要介護状態の改善又は悪化の防止に資するよう、入居者の心身の状況等に応じて、入居者本位の適切な介護を行います。サービスを提供するに当たっては、入居者の心身の状況等について把握するとともに、サービスの内容の確認を行います。施設は、サービスを提供するに当たって、その施設サービス計画に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう、配慮して行います。