深沢共愛ホームズの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

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深沢共愛ホームズの管理者・施設長・ホーム長（正社員）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

・深沢共愛ホームズは、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。あたたかな雰囲気の家庭的な施設です。
・1ユニット12名ですが、昼間は12名を4名ずつに分けて担当することで、手厚い介護が実現できるよう挑戦中です。
・目の前には保育園、緑豊かな中庭、お相撲さんの大会などが開かれる土俵なども部屋から見ることができ、入居者様はもちろん、スタッフにとっても開放的な施設となっています。
・専任の担当者がマンツーマンで指導する制度（チューター制度）があるので、「教わる人によって言っていることが違う」などの事例が起こることを防ぎます。
・年間休日123日で十分な休みをとりながら無理なく働ける環境です。
・育児時短制度や就労支度金貸付制度の福利厚生や、実績3ヶ月分の賞与など待遇面が充実しています。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける施設長業務全般深沢共愛ホームズまたは等々力共愛ホームズのどちらかにて施設長業務を行っていただきます。
応募資格	その他学歴不問定年60歳以上未経験者: NG ・社会福祉主事の要件を満たす者・社会福祉事業に2年以上従事した者・社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者学歴不問
給与	【月給】360,000円-444,000円［内訳］・基本給：300,000円-370,000円・管理職手当：60,000円-74,000円【昇給】年1回（実績3,000円-5,000円／月） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし前年度賞与実績: 年2回　3.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 5,220,000円-6,438,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08：45-17：45 10：30-19：30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 123日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制：週休2日【休暇】・年次有給休暇：法定通り・夏季休暇：3日・年末年始休暇：5日・産前産後休暇、育児休暇※復帰率100％・介護休暇・子の看護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限25,000円／月）退職金: 有・資格取得支援　・退職金共済・育児時短制度あり・就労支度金貸付制度（上限300,000円・遠方からの採用者のみ） ※通勤圏内ではない採用者へ引っ越し費用を一時支給（3年間勤務で返済免除）
研修制度	研修制度: 有チューター制度あり※経験3年程の先輩職員が専任で指導を担当キャリアパス制度: 有り・転勤の可能性あり（世田谷区内）・同法人内の事業へ異動も可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	深沢共愛ホームズ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒158-0081 東京都世田谷区深沢1-32-21 最寄り駅: 都立大学、自由が丘(東京)、駒沢大学 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:0名要介護3:21名要介護4:40名要介護5:33名・男女数男性:9名女性:85名・年齢構成平均年齢:91.2歳
スタッフ体制	＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞総従業者数:63名介護職員数:常勤30名・非常勤9名経験年数5年以上の介護職員の割合:71.8％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	あらゆる人々の老後の幸せを願い行動します。地域社会と連携して高齢者の福祉増進に権利擁護に努めます。法人の総合力を発揮して、多様な事業を展開します。個人の尊厳を守り生活の質を確保したサービスを提供します。明るく楽しい職場環境の下、人材の確保・育成に努めます。たゆまぬ発展のため経営基盤をさらに強化します。
運営法人	社会福祉法人老後を幸せにする会

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、深沢共愛ホームズ様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける施設長業務全般深沢共愛ホームズまたは等々力共愛ホームズのどちらかにて施設長業務を行っていただきます。
応募資格	その他学歴不問定年60歳以上未経験者: NG ・社会福祉主事の要件を満たす者・社会福祉事業に2年以上従事した者・社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者学歴不問
給与	【月給】360,000円-444,000円［内訳］・基本給：300,000円-370,000円・管理職手当：60,000円-74,000円【昇給】年1回（実績3,000円-5,000円／月） ※固定残業代なし ※裁量労働制なし前年度賞与実績: 年2回　3.00ヶ月分（前年度実績）年収例: 5,220,000円-6,438,000円
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内 08：45-17：45 10：30-19：30 休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 123日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制：週休2日【休暇】・年次有給休暇：法定通り・夏季休暇：3日・年末年始休暇：5日・産前産後休暇、育児休暇※復帰率100％・介護休暇・子の看護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限25,000円／月）退職金: 有・資格取得支援　・退職金共済・育児時短制度あり・就労支度金貸付制度（上限300,000円・遠方からの採用者のみ） ※通勤圏内ではない採用者へ引っ越し費用を一時支給（3年間勤務で返済免除）
研修制度	研修制度: 有チューター制度あり※経験3年程の先輩職員が専任で指導を担当キャリアパス制度: 有り・転勤の可能性あり（世田谷区内）・同法人内の事業へ異動も可能
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	深沢共愛ホームズ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	〒158-0081 東京都世田谷区深沢1-32-21 最寄り駅: 都立大学、自由が丘(東京)、駒沢大学 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:0名要介護3:21名要介護4:40名要介護5:33名・男女数男性:9名女性:85名・年齢構成平均年齢:91.2歳
スタッフ体制	＜（ユニット型）介護老人福祉施設＞総従業者数:63名介護職員数:常勤30名・非常勤9名経験年数5年以上の介護職員の割合:71.8％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	あらゆる人々の老後の幸せを願い行動します。地域社会と連携して高齢者の福祉増進に権利擁護に努めます。法人の総合力を発揮して、多様な事業を展開します。個人の尊厳を守り生活の質を確保したサービスを提供します。明るく楽しい職場環境の下、人材の確保・育成に努めます。たゆまぬ発展のため経営基盤をさらに強化します。
運営法人	社会福祉法人老後を幸せにする会