介護老人保健施設ハイム・ベルクの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(奥州市/岩手県)
- 給与
- 【月給】216,210円〜282,810円
- 住所
- 岩手県奥州市水沢区羽田町字水無沢496番地
- 最寄り駅
- 水沢江刺
- 最終更新日：
- 2026/06/25
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設ハイム・ベルクの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、岩手県奥州市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
・賞与5ヶ月分。頑張りをしっかり評価していただける施設様です。
・残業もなく、年間休日も116日と、ワークライフバランスを重視している施設です。
・住宅手当あり。しっかりとした福利厚生で安心してお仕事ができます。
・美山病院隣接、緊急時にもしっかりしたサポート体制が取れています。
・「安心・安全に配慮した、選ばれる地域サービスを提供する。」という企業理念のもと、利用者様に寄り添ったケアを心がけている施設です。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務詳細】 老人保健施設における入居者様の介護をお任せいたします。 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・リネン交換 ・レクリエーションの計画など 【入浴業務】 介助人員:3名-4名体制 浴槽:一般浴、個浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:あり 調理:なし 看取り対応:あり PCでの記録業務:あり |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】216,210円‐282,810円 [内訳] 基本給:153,400-220,000円 夜勤手当:31,200円（7,800円/回 月4回を想定で算出) 業務手当:5,000円 処遇改善手当:26,610円 【その他手当】 住居手当:3,000円（持ち家の場合） 20,000円（家賃3万円以上の住宅の場合） 前年度賞与実績: 年2回(4.42ヶ月分) 年収例: 2,741,220円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
06:30-15:15 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 116日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給上限50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入社時の研修など】 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:4回-5回 ※夜勤開始時期は経験の有無による |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設ハイム・ベルク |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設ハイム・ベルクの介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒023-0132 岩手県奥州市水沢区羽田町字水無沢496番地 最寄り駅: 水沢江刺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:8名
要介護2:10名
要介護3:21名
要介護4:33名
要介護5:21名
・年齢構成
64歳以下:0名
65歳‐74歳:4名
75歳-84歳:15名
85歳-94歳:49名
95歳以上:14名 |
| スタッフ体制 | 入居定員:90名 総従業者数:54名
介護職員数:常勤25名・非常勤0名
経験年数10年以上の介護職員の割合:40％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 🏢 ハイム・ベルク様 概要・勤務体制 👥 職員・利用者 職員数：22名 うち看護職は約18名 利用者数：定員70名 / 90名 平均職員年齢：40～50代がメイン 嘱託対応では60代も活躍 介護職員男女比：男性6名：女性35名約1：6 (スタッフ計41名中) 看取り：有り年に1～2回程度 介護度：3.65 車いすや認知症の方もいる自立されている方が多め 🌃 夜勤体制・業務 夜勤体制：4名 (介護職3名、看護職1名) おむつ交換超吸収パッドを導入し、安眠を優先するため極力1度の交換で済ませる。 徘徊者時期によるが、現在徘徊と呼べる方は1名。 💡 研修・教育体制 基本体制:：プリセプター制度を導入し、マニュアルを用いて指導している。 現状の課題としては人員不足や突発的な年次休暇により、満足のいく指導ができないことが正直なところ。 現状の指導体制に不備も感じており、改善していく予定。 夜勤開始時期：介護が初めての方は、基本的に半年くらいは夜勤に入らない。評価や上長の見極めで開始となる。 入職後の流れ：入職後すぐに、できる業務とできない業務を◎×で回答するアンケートを実施。 OJT:：できない業務については、一緒に手伝ったり、聞いたりしながら進める。 日報/振り返り： 勤務後に一日の感想や疑問点などをノートに記入し、振り返りを行う。 ✨ 法人・施設の取り組み・おすすめポイント 法人全体:職員数が多く、研修体制と福利厚生が充実している。 現在変革期を迎えており、業務改善・組織改革に積極的に取り組んでいる。 |
介護老人保健施設ハイム・ベルクの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設ハイム・ベルク様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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