地域密着型小規模特別養護老人ホームあっぷるホームあおざさの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(奥州市/岩手県)

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地域密着型小規模特別養護老人ホームあっぷるホームあおざさの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、岩手県奥州市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・法人キャリアアップ制度による資格取得の助成あります。
・賞与あり。働きがいを感じながらお仕事ができます。
・年間休日数120日
・プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけご希望を考慮いたします。
・マイカー通勤可能。無料駐車場付きのため通勤も快適です。
・育児中の方支援いたします。お子様が3歳までは、育児短時間制度の延長可能です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事、入浴、排せつ介助業務・パソコンを使用しての記録等の業務 ※未経験・ブランクのある方についてはサポート致します。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可）
給与	【月給】189,000円-262,700円 [内訳] ・基本給:149,500円-200,200円・処遇改善手当:26,500円-41,500円・資格手当:1,000円/月・夜勤手当:12,000円-20,000円（3,000円-5,000円/回・月4回にて計上）　※1回-4回:3,000円/回、5回-:5,000円/回［その他手当］・扶養手当・住居手当・時間外手当・昇給あり:年1回2,000円-4,000円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし・06:00-15:00 ・06:30-15:30 ・08:00-17:00 ・08:30-17:30 ・09:00-18:00 ・09:30-18:30 ・10:00-19:00 ・12:45-21:45 ・21:30-翌07:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日-10日休み）【休暇】有給休暇:6ヶ月後付与10日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限月額24,000円）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・施設内外による研修参加
研修制度	研修制度: 有【公表】法人全体を対象にした職員研修の他、各拠点・事業所・委員会が中心となり必要な研修を実施。また行政機関や県社協、高齢協等が主催する外部研修に対しても積極的に職員参加するようにしている。職員個々が様々な資格取得等の希望があった場合は、働きながら取り組めるよう可能な限りの配慮や支援も行っている。
シフト回数目安	月4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	地域密着型小規模特別養護老人ホームあっぷるホームあおざさ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可駅近〒023-1134 岩手県奥州市江刺玉里青篠７１－１
利用者の傾向	＜（ユニット型）地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:14名要介護5:10名・男女数男性:5名女性:24名・年齢構成平均年齢:92歳
スタッフ体制	＜（ユニット型）地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護＞総従業者数:37名介護職員数:常勤19名・非常勤0名経験年数5年以上の介護職員の割合:63.2％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】入居者様・ご家族・地域・職員のコミュニケーションを大切にし、多くの方々から支援をいただきながら日常の介護はもちろん、それぞれが楽しめるような行事等も行います。基本的な介護は他職種連携により入居者個々に合わせた介護を行います。また、入居者が楽しみにしておられる食事については給食と考えず、一つのサービスと位置づけ委託業者と連携しながら選択食や季節に合わせた行事食を可能な限り取り入れるとともに、健康状態に合わせた特別食の提供により"経口摂取"に努めます。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事、入浴、排せつ介助業務・パソコンを使用しての記録等の業務 ※未経験・ブランクのある方についてはサポート致します。
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許（AT限定可）
給与	【月給】189,000円-262,700円 [内訳] ・基本給:149,500円-200,200円・処遇改善手当:26,500円-41,500円・資格手当:1,000円/月・夜勤手当:12,000円-20,000円（3,000円-5,000円/回・月4回にて計上）　※1回-4回:3,000円/回、5回-:5,000円/回［その他手当］・扶養手当・住居手当・時間外手当・昇給あり:年1回2,000円-4,000円（前年度実績）前年度賞与実績: 年2回・計3.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし・06:00-15:00 ・06:30-15:30 ・08:00-17:00 ・08:30-17:30 ・09:00-18:00 ・09:30-18:30 ・10:00-19:00 ・12:45-21:45 ・21:30-翌07:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制（月9日-10日休み）【休暇】有給休暇:6ヶ月後付与10日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限月額24,000円）車通勤: 可退職金: 有・制服貸与・施設内外による研修参加
研修制度	研修制度: 有【公表】法人全体を対象にした職員研修の他、各拠点・事業所・委員会が中心となり必要な研修を実施。また行政機関や県社協、高齢協等が主催する外部研修に対しても積極的に職員参加するようにしている。職員個々が様々な資格取得等の希望があった場合は、働きながら取り組めるよう可能な限りの配慮や支援も行っている。
シフト回数目安	月4回-5回
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	地域密着型小規模特別養護老人ホームあっぷるホームあおざさ
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可駅近〒023-1134 岩手県奥州市江刺玉里青篠７１－１
利用者の傾向	＜（ユニット型）地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:1名要介護3:4名要介護4:14名要介護5:10名・男女数男性:5名女性:24名・年齢構成平均年齢:92歳
スタッフ体制	＜（ユニット型）地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護＞総従業者数:37名介護職員数:常勤19名・非常勤0名経験年数5年以上の介護職員の割合:63.2％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】入居者様・ご家族・地域・職員のコミュニケーションを大切にし、多くの方々から支援をいただきながら日常の介護はもちろん、それぞれが楽しめるような行事等も行います。基本的な介護は他職種連携により入居者個々に合わせた介護を行います。また、入居者が楽しみにしておられる食事については給食と考えず、一つのサービスと位置づけ委託業者と連携しながら選択食や季節に合わせた行事食を可能な限り取り入れるとともに、健康状態に合わせた特別食の提供により"経口摂取"に努めます。