東京海道病院の看護助手(正社員)求人・採用(青梅市/東京都)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 病院における看護助手業務全般 患者さんの日常生活における介助全般 【主な業務】 食事:配膳、下膳、セッティング、食事介助 排泄:ポータブルトイレ誘導、オムツ交換など 保清:入浴介助、清拭、更衣など 荷物の整理整頓、病棟内の掃除や環境整備など 〈看護師・准看護師の資格取得サポートあり〉 【入浴業務】 入浴人数:2名/回 介助人員:1名体制 浴槽:個浴、機械浴、リフト浴 【その他業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:なし 【記録業務】 紙 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | 【月給】216,600円〜 前年度賞与実績: 年2回 前年実績 約 4.25ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
07:00-15:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 113日 産休・育休取得実績: 有 ・4週8休(シフト制) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 生後6ヶ月頃より入園可 交通費支給: 有(実費支給(上限あり)月額100,000円) 車通勤: 可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【夜勤開始時期】 キャリアパス制度: 有り 昇給:有 |
| シフト回数目安 | 【シフトについて】 早出:5回 日勤:5回 遅出:5回 夜勤:4回 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 東京海道病院 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒198-0025 東京都青梅市末広町1-4-5 最寄り駅: 小作、羽村、河辺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 精神科・神経科領域
認知症、心的外傷後ストレス障害(PTSD)、発達障害(自閉症、学習障害等)、境界性パーソナリティ障害、精神科作業療法
・病院の性格
急性期・慢性期ともに対応型病院
・許可病床
精神病床:374床
計:374床
・平均在院日数(前年度実績)
精神病床:783.3日/週
・1日平均患者数(前年度実績)
精神病床:319.9名
外来患者:42.7名 |
| スタッフ体制 | 看護師:91名
看護補助者:50名(常勤:43名、非常勤:7名) 【夜勤体制】
看護職:2名
介護職:1名
【緊急時対応】
医師・看護師が対応
従事者人員配置合計:211.69名(病棟208.26名、外来39.76名)
看護補助者:総数44.91名(病棟44.91名)
看護補助に関する加算取得状況
・看護補助加算2 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 理念 | 「親切と信頼の医療」 私たちは、「親切と信頼の医療」をテーマに、信頼される質の高い医療を目指し、 真心と思いやりに満ちた病院づくりに努めます。 基本方針 1適切な精神科医療を提供します。 2身体合併症治療にも対応します。 3地域における精神科医療の貢献に力を注ぎます。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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