ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: 【月給】287,200円〜358,500円

住所: 東京都渋谷区東4-4-10

最寄り駅: 渋谷、表参道、恵比寿

最終更新日：: 2026/07/08

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求人のおすすめポイント

ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都渋谷区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

【綺麗な施設で働けます】
・質の高い暮らしを入居者さまに提供するのがモットーの綺麗な施設。
・人員配置は2:1、看護師24時間常駐、会員制ホテル事業を運営するリゾートトラストグループならではのホテルライクな施設の作りです。
・音声入力での記録システム「ハナスト」を導入で仕事効率向上
・残業は月10時間程度で残業代は1分単位で支給されます。

【多種多様な福利厚生】
・有給休暇取得率90％と高水準で、長期休暇制度で5日連続休暇も取得可能です。
　この制度を利用して休みをくっつけ長期連休にして旅行に行かれる方が多くいらっしゃいます。
・福利厚生でポイントサービスがあります。年間で40,000ポイントが付与され、リゾートトラストのオンラインショップなどで活用が可能です。
・勤務時間内の実務者研修受講が可能。
介護福祉士取得講座、模擬試験、喀痰吸引研修など自身のスキルアップの支援が豊富です。
・2年以降のWワークの相談もできます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴介助、排泄介助・食事の配膳、介助、片付け、口腔ケア・ベッドメイキング・通院の付き添い・アクティビティの企画や実施　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【正職員】【月給】287,200円-358,500円【給与内訳】基本給：206,300円-257,600円資格手当：20,000円(初任者研修) 　　　　 30,000円(実務者研修) 　　　　 40,000円(介護福祉士) 夜勤手当：35,000円(夜勤5回した場合/1回7,000円) ベースアップ等支援加算：3,500円処遇改善支援加算：2,400円居住支援特別手当：20,000円（週20時間以上の勤務の場合） ※居住支援特別手当について…東京都居住支援制度に従い支給いたします。　月2万円の支給は入社5年目まで（5年目以降は月1万円支給）【その他手当】住宅手当：関東エリア10,000円※自己名義のみ家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円勤続給：4,000円-17,000円【昇給】あり（年1回）前年度賞与実績: 年2回（1.68ヶ月)
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30（月4-5回程度）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月9-10日休み　※2月のみ8日）【休暇】有給休暇慶弔休暇連続休暇産前産後休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限100,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) (年間最大40,000ポイントのサービスが利用可) リゾートトラストの施設優待利用ゴールドカード入会・年会費無料社員持ち株会退職金制度育児・介護休業制度資格取得支援制度社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入労働組合あり・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり)
研修制度	研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者：有　　・指導担当者の特徴：OJT担当者研修の修了者・OJT期間：3週間以上　内容：介護技術の確認・業務の振り返り、確認・夜勤デビュー：入社3か月未満・相談窓口：　有　　　・相談担当や面談頻度：入社1か月・3か月・6ケ月・都度　担当：本社・施設内スタッフ・集合研修の内容：有　入社時導入研修・スキルアップ研修など・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士）　資格取得支援制度内容：シフト調整/受講費の費用負担・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有
シフト回数目安	夜勤回数:4回-5回/月
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松の介護職員(正社員)
アクセス	〒150-0011 東京都渋谷区東4-4-10 最寄り駅: 渋谷、表参道、恵比寿 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	［要介護度別入居者数］自立:1名要支援1:4名要支援2:4名要介護1:11名要介護2:9名要介護3:5名要介護4:7名要介護5:5名［男女数］男性:8名女性:38名［年齢構成］平均年齢:90.4歳
スタッフ体制	総従業者数:37名介護職員数:常勤17名・非常勤7名経験年数10年以上の介護職員の割合:37.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	やすらぎと気品に満ちたシニアライフを
運営法人	株式会社ハイメディック

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
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ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: 【月給】287,200円〜358,500円

住所: 東京都渋谷区東4-4-10

最寄り駅: 渋谷、表参道、恵比寿

最終更新日：: 2026/07/08

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴介助、排泄介助・食事の配膳、介助、片付け、口腔ケア・ベッドメイキング・通院の付き添い・アクティビティの企画や実施　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【正職員】【月給】287,200円-358,500円【給与内訳】基本給：206,300円-257,600円資格手当：20,000円(初任者研修) 　　　　 30,000円(実務者研修) 　　　　 40,000円(介護福祉士) 夜勤手当：35,000円(夜勤5回した場合/1回7,000円) ベースアップ等支援加算：3,500円処遇改善支援加算：2,400円居住支援特別手当：20,000円（週20時間以上の勤務の場合） ※居住支援特別手当について…東京都居住支援制度に従い支給いたします。　月2万円の支給は入社5年目まで（5年目以降は月1万円支給）【その他手当】住宅手当：関東エリア10,000円※自己名義のみ家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円勤続給：4,000円-17,000円【昇給】あり（年1回）前年度賞与実績: 年2回（1.68ヶ月)
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:30-翌9:30（月4-5回程度）休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有シフト制（月9-10日休み　※2月のみ8日）【休暇】有給休暇慶弔休暇連続休暇産前産後休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限100,000円/月）車通勤: 不可退職金: 有カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) (年間最大40,000ポイントのサービスが利用可) リゾートトラストの施設優待利用ゴールドカード入会・年会費無料社員持ち株会退職金制度育児・介護休業制度資格取得支援制度社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入労働組合あり・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり)
研修制度	研修制度あり研修制度: 有・新人指導の専任者：有　　・指導担当者の特徴：OJT担当者研修の修了者・OJT期間：3週間以上　内容：介護技術の確認・業務の振り返り、確認・夜勤デビュー：入社3か月未満・相談窓口：　有　　　・相談担当や面談頻度：入社1か月・3か月・6ケ月・都度　担当：本社・施設内スタッフ・集合研修の内容：有　入社時導入研修・スキルアップ研修など・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士）　資格取得支援制度内容：シフト調整/受講費の費用負担・ＯＪＴマニュアル：有・キャリアラダー：有・メンター制度やブラザー制度：無・人材育成の会議体：有・自己学習機会：有
シフト回数目安	夜勤回数:4回-5回/月
応募方法・選考プロセス	【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ハイメディックレジデンスザ・ガーデン常磐松の介護職員(正社員)
アクセス	〒150-0011 東京都渋谷区東4-4-10 最寄り駅: 渋谷、表参道、恵比寿 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	［要介護度別入居者数］自立:1名要支援1:4名要支援2:4名要介護1:11名要介護2:9名要介護3:5名要介護4:7名要介護5:5名［男女数］男性:8名女性:38名［年齢構成］平均年齢:90.4歳
スタッフ体制	総従業者数:37名介護職員数:常勤17名・非常勤7名経験年数10年以上の介護職員の割合:37.5％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	やすらぎと気品に満ちたシニアライフを
運営法人	株式会社ハイメディック