ケア21渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: 【月給】265,100円〜285,100円

住所: 東京都渋谷区西原1-27-3　藤井マンション1F

最寄り駅: 幡ケ谷、初台、代々木上原

最終更新日：: 2026/06/19

話を聞いてみる応募依頼する

求人のおすすめポイント

ケア21渋谷の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、東京都渋谷区にある求人の中でも日勤のみ/夜勤なしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・人を大事にし、人を育てる会社
手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。
教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般身体介護:入浴、排泄、食事介助など生活援助:掃除、洗濯、買い物、調理など障がい福祉サービス:同行援護、子育て支援など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年なし未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】265,100円-285,100円［内訳］基本給 170,000円ケア手当 10,000円外勤手当 25,000円（14時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給）業態手当 5,100円地域手当 30,000円資格手当初任者、実務者研修:5,000円/介護福祉士:25,000円居住支援特別手当（東京都限定事業）:20,000円（入社5年目以降10,000円）【昇給】年1回（4月）前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制、月8-9日休【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有新人指導の専任者:有指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで相談窓口:有相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ集合研修の内容:個別研修を年1回実施資格取得支援制度:有（初任者・実務者）資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】会社が定める業務【就業場所変更の範囲】会社が定める施設事業所【勤務日数】週1日- 【勤務時間】07:00-19:00の間で1日3時間から応相談【休憩】勤務時間により変動【給与形態】時給制:1,775円-2,318円 ※資格手当（初任者相当:40円/回、実務者相当:90円/回、介護福祉士:140円/回）を含む【手当】キャンセル手当（単価の60%補償）、ミーティング参加手当、土日祝加算:100円/時、日加算:200円/時【社会保険】※加入保険については法定通り【福利厚生】制服貸与、社用携帯貸与【休日】シフトによる【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【雇用期間】［契約期間定め］有り(6ヶ月) ［契約の更新］有り［契約更新判断］契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度［契約の更新上限］無し【試用期間】3ヶ月有り　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	ケア21渋谷
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21渋谷の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒151-0066 東京都渋谷区西原1-27-3　藤井マンション1F 最寄り駅: 幡ケ谷、初台、代々木上原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	利用者データ　平均年齢：0歳 ※0歳の場合は情報無し要介護度：2.53 要支援1：0人要支援２：0人要介護１：19人要介護２：21人要介護３：7人要介護４：5人要介護５：12人 ※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6
スタッフ体制	・人員総従業員15人常勤4人　非常勤11人・介護福祉士保有者人員常勤3人　非常勤0人 ※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 【公表】介福保有者数:7人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:33%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	■ケア21 の経営理念仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を

話を聞いてみる応募依頼する

お悩みなら...

LINEでタイムリーに求人を受け取りませんか？

詳細はこちら

ケア21渋谷の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、ケア21渋谷様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

この求人について話を聞いてみる

お気持ちはどちらに近いですか?

近いうちに転職したい＞今は情報収集したい＞

近い条件で求人を探す

同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す

カイゴジョブエージェント利用の流れ

当サイトへ登録
専任エージェントと面談
（求職者様）
応募する求人の選定
（エージェント対応）
書類選考・面接対策の実施
（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

カイゴジョブエージェントのより詳しい流れ

カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

よくある質問をもっと見たい方はこちら

ケア21渋谷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(渋谷区/東京都)

給与: 【月給】265,100円〜285,100円

住所: 東京都渋谷区西原1-27-3　藤井マンション1F

最寄り駅: 幡ケ谷、初台、代々木上原

最終更新日：: 2026/06/19

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護における介護業務全般身体介護:入浴、排泄、食事介助など生活援助:掃除、洗濯、買い物、調理など障がい福祉サービス:同行援護、子育て支援など
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年なし未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】265,100円-285,100円［内訳］基本給 170,000円ケア手当 10,000円外勤手当 25,000円（14時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給）業態手当 5,100円地域手当 30,000円資格手当初任者、実務者研修:5,000円/介護福祉士:25,000円居住支援特別手当（東京都限定事業）:20,000円（入社5年目以降10,000円）【昇給】年1回（4月）前年度賞与実績: 賞与年2回(人事考課・業績による)/勤続賞与あり
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により、勤務時間は前後する可能性あり休憩: 60分
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制、月8-9日休【休暇】・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児、介護休暇・看護休暇・慶弔休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 非常勤は労働条件により該当する保険に加入交通費支給: 有（上限50,000円/月）退職金: 有・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度等
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有新人指導の専任者:有指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで相談窓口:有相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ集合研修の内容:個別研修を年1回実施資格取得支援制度:有（初任者・実務者）資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】会社が定める業務【就業場所変更の範囲】会社が定める施設事業所【勤務日数】週1日- 【勤務時間】07:00-19:00の間で1日3時間から応相談【休憩】勤務時間により変動【給与形態】時給制:1,775円-2,318円 ※資格手当（初任者相当:40円/回、実務者相当:90円/回、介護福祉士:140円/回）を含む【手当】キャンセル手当（単価の60%補償）、ミーティング参加手当、土日祝加算:100円/時、日加算:200円/時【社会保険】※加入保険については法定通り【福利厚生】制服貸与、社用携帯貸与【休日】シフトによる【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【雇用期間】［契約期間定め］有り(6ヶ月) ［契約の更新］有り［契約更新判断］契約期間満了の業務量・従事している業務の進捗状況・スキルや勤務態度［契約の更新上限］無し【試用期間】3ヶ月有り　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	ケア21渋谷
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21渋谷の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	駅近〒151-0066 東京都渋谷区西原1-27-3　藤井マンション1F 最寄り駅: 幡ケ谷、初台、代々木上原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	利用者データ　平均年齢：0歳 ※0歳の場合は情報無し要介護度：2.53 要支援1：0人要支援２：0人要介護１：19人要介護２：21人要介護３：7人要介護４：5人要介護５：12人 ※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6
スタッフ体制	・人員総従業員15人常勤4人　非常勤11人・介護福祉士保有者人員常勤3人　非常勤0人 ※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 【公表】介福保有者数:7人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:33%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	■ケア21 の経営理念仕事をするとき、判断に迷ったとき、私たちはいつもこの経営理念に立ち返っています。この理念に共感し、一緒に働いていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を