三浦老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(岐阜市/岐阜県)

- 給与
- 【月給】216,000円〜266,000円
- 住所
- 岐阜県岐阜市鏡島精華3-17-5
- 最寄り駅
- 西岐阜、穂積、岐阜
- 最終更新日:
- 2026/02/18
求人のおすすめポイント
三浦老人保健施設の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人は、岐阜県岐阜市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
【スキルアップ・経験重視】学びたい方
<こんな方にぴったり> 「医療・リハビリ・看取りまで幅広く経験したい」「資格を取りたい」
・おすすめポイント
内科併設で医療体制が厚く、リハビリから看取りまで「介護老人保健施設の全て」を学べます。
資格支援:試験費用全額負担やキャリア段位制度があり、学ぶ意欲を金銭面でもバックアップ。
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【生活コスト・実利重視】出費を抑えたい方
<こんな方にぴったり> 「食費を節約したい」「希望休はしっかり取りたい」
・おすすめポイント
昼食が1回200円で食べられるのは破格。毎日の食費を大幅に節約できます。
月2日の希望休取得が可能で、予定も調整しやすい環境です。
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【割り切り・経験者】介護老人保健施設のリアルを知る方
<こんな方にぴったり> 「キラキラした職場より、落ち着いた環境がいい」「ある程度の忙しさは想定内」
・おすすめポイント
小学校に隣接し、自然を感じられる落ち着いた立地です。
程よい距離感:「全体的に『そういうものかな』と割り切れている」という声があり、過度な期待や干渉がないサバサバした雰囲気です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 ・身体介助(お風呂・排泄〈おむつ交換〉・着替え等の介助) ・食事介助 ・生活支援 【その他業務】 レクリエーション:なし 調理:なし 看取り対応:あり ・夜間看護師いない珍しい老人保健施設です。 (近くに病院があるので緊急時はオンコールで医師はいます) |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】216,000円〜266,000円 前年度賞与実績: 年2回・計3.50ヶ月分 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 有資格者 定年: 有(65歳まで) 再雇用: 有(70歳まで) |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 シフト制(月8日-10日休) |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 単身用・世帯用有 交通費支給: 有(上限:15,000円/月) 車通勤: 可 退職金: 有 ・制服支給(入職1ヶ月後) |
| 研修制度 | 研修制度: 有 研修担当:先輩社員 キャリアパス制度: 有り 昇給:年1回 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:4回-5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 夜勤専従パート 【勤務日数】週1日以上、夜勤専従 【勤務時間】21:00-翌6:00 【休憩】60分 【給与形態】 時給制:1,637円-1,831円(日給:13,100円-14,650円) 【手当】交通費支給(上限15,000円/月)、賞与:なし 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) 【雇用期間】無し 【試用期間】有り、試用期間中の労働条件変更なし |
事業所について
| 事業所名 | 三浦老人保健施設 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 三浦老人保健施設の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス | 〒501-0112 岐阜県岐阜市鏡島精華3-17-5 最寄り駅: 西岐阜、穂積、岐阜 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入所者数
要介護1:5名
要介護2:7名
要介護3:16名
要介護4:9名
要介護5:18名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:46名
介護職員数:常勤17名・非常勤7名
経験年数10年以上の介護職員の割合:41.7% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 室内、敷地内禁煙 |
| 理念 | ・住み慣れた地域でいつまでも健やかな生活が送れるよう、中核病院・他科診療所との連携をはかり 適切な医療・介護を提供する施設を目指します。 ・安心・安全・安楽な環境で、親身の介護サービスを提供できるよう全職員が一丸となって取り組みます。 ・気配り、思いやりのプロとして専門性を高め、日々向上する意識をもった職員育成を行いサービスの質の向上を努めてまいります。 |

















