特別養護老人ホーム ル・ソラリオン葛飾の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(葛飾区/東京都)

- 給与
- 【月給】302,500円〜331,500円
- 住所
- 東京都葛飾区青戸4-16-7
- 最寄り駅
- 青砥、お花茶屋、京成立石
- 最終更新日:
- 2025/05/15
求人のおすすめポイント
【法人について】
・鳥取県に母体がある法人で、病院や特別養護老人ホーム、障がい者施設、保育園など幅広く展開をしております。都内では3つの特別養護老人ホームを運営しております。(一般職は基本異動なし)
・子育て中の方も安心して働ける環境
出産した女性職員全員が育児休業を取得しております。男性の取得者もおり、子育て中のお母さんお父さんも子育てとお仕事を両立して働くことが出来ます。育休復帰者も多い為、現場も理解がございます。また次世代育成支援手当というものがあり、法人全体で子育てを応援する仕組みがあることも心強いポイントです。
・充実の研修制度
法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修、各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、プロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修を3つの柱とし、専門職としての知識や技術を継続して学ぶ体制を構築しています。社内研修として喀痰吸引研修も行っており、スキルアップを図ることのできる環境です。
・待遇面の充実!
社会人経験を反映した上で給与算出をしており、また賞与は3.8ヵ月分とモチベーションアップに繋がります。また職員がプライべ―トと両立しながら定着して欲しいという想いから、年間休日は120日に定めています。希望休も3日提出が可能です!
【施設について】
・2007年に開設したユニット型の施設です。140床と大規模の施設ではありますが法人規定を設けて多めの人員配置をしいており、夜間帯も安心です。残業も月当たり6時間未満となっています。
・明るく元気な職員が多く、施設内の雰囲気も明るいことが特徴です!面接時にしっかりと見学の機会を設けてくださり、ギャップなく働くことが出来ます。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | |
仕事内容 | 【一般職】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事・入浴介助や機能訓練、イベント企画等、ご利用者の生活サポート等 【介護主任】 特別養護老人ホームにおける介護、ユニットリーダー業務全般 業務詳細 ・介護業務全般(夜勤含む)※夜勤回数は月2回‐3回程度 ・職員のシフト管理、目標面談実施(評価) ・ご利用者のご家族対応 ・各種会議、委員会活動の対応 他 |
応募資格 | 未経験者: NG |
給与 | 【月給】302,500円〜331,500円 前年度賞与実績: 年3回 計3.8ヶ月分 ※前年度実績 年収例: 4,280,000-4,719,000円 |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり(5時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 120日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(実費支給(公共交通機関:上限なし、車:ガソリン代+駐車場代)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・資格取得支援制度(奨学金)※利用条件あり |
研修制度 | 研修制度: 有 ・1ヶ月目:OJT( 新人研修 スキルアップ研修)、OFFJT(新人研修 スキルアップ研修) キャリアパス制度: 有り 年3回の目標面談があり、普通職→フロアリーダー→主任→係長へ昇格が可能 |
シフト回数目安 | 夜勤:月5回 |
応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | 特別養護老人ホーム ル・ソラリオン葛飾 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム ル・ソラリオン葛飾の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒125-0062 東京都葛飾区青戸4-16-7 最寄り駅: 青砥、お花茶屋、京成立石 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
利用者の傾向 | 利用者数
定員:約150名/160名(稼働率90%)
平均要介護度:4.0
・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:1名
要介護3:32名
要介護4:66名
要介護5:35名
・男女数
男性:29名
女性:105名
・年齢構成
平均年齢:88.1歳
年齢構成
64歳以下:1名
65歳‐74歳:5名
75歳-84歳:28名
85歳-94歳:81名
95歳以上:22名 |
スタッフ体制 | 早番:2名
日勤:2名
遅番:2名
夜勤:1フロア2名体制 利用者24名を1名でみる
総従業者数:100名
介護職員数:常勤62名・非常勤10名
経験年数5年以上の介護職員の割合:77.8% |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
理念 | 仁は人の心なり仁を以ってかかわるすべての人たちの幸せを追求し、地域社会とともに歩み続けます。 1.テンダー ラビング ケア(tender loving care) 「愛」とは、誰かの心に希望の灯りをともすことです。 自分に何ができるかをまず考えることです (日野原重明著 テンダーラブより) 2.スローライフ 丁寧に考えること 誠実に対応すること |