特別養護老人ホーム福寿の里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(狭山市/埼玉県)

求人のおすすめポイント

特別養護老人ホーム福寿の里の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、埼玉県狭山市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

・法人内の施設間連携に強みがあります。
施設の敷地内には、母体の病院-複数の介護施設が存在し、緊急時も早急に対応出来る環境で就業する事が出来ます。

・周辺事業所と比べても比較的高給与です。
厚労省促進事業の「キャリア段位制度」・福寿の里オリジナルの「キャリアパス制度」で頑張った方は頑張った分だけのキャリアアップと手当もアップ。
「キャリア段位制度」3ヶ月後に業務内容を把握しているか、リーダー的な役割をはたしているかで査定があり、6ヶ月後から支給されます。

・初任者研修-実務者研修
キャリアパス手当:0円-20,000円
キャリア優位手当:0円-30,000円
・介護福祉士
キャリアパス手当:2,000円-20,000円
キャリア優位手当:3,000円-30,000円

さらに、経験年数に応じた手当（最大25,000円/月）や、永年勤続制度もあり、主観ではなく制度としてしっかり功労者を評価する仕組みがあります。

・法人寮があります。
単身寮がありますので、遠方からいらっしゃる方や、引越しを前提で転職を検討される方には特にオススメです。
※30,000円/月　借り上げなので常時空きあり。
※遠方（他県）からの転居者には支度金あり

・24時間365日対応保育室完備です。
小さなお子様がいらっしゃる方にもオススメです。現在も5名の職員が託児所を利用中です。
職員の7-8割が子育て中の方です。

・教育研修が手厚いから、入職後の不安がありません。
入社後は、初日の座学研修、2日目以降の現場指導の他、随時開催されている施設内研修にて、少人数個別指導を実施。半年に1回の新人向けグループ研修で、同僚と一緒に学ぶ機会もあります。
また、新人サポートにも注力しており、事業所全体、部署毎でこまめな声掛けの徹底、半期に1回の面談、法人人事部へのホットラインもあり、新人が不安なく立ち上がれるように皆で取り組んでいます。