特別養護老人ホーム 西宮恵泉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西宮市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】245,697円〜
- 住所
- 兵庫県西宮市西宮浜3-7-7
- 最寄り駅
- 香櫨園、打出、西宮(阪神)
- 最終更新日：
- 2026/03/02
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
利用者の立場に立ち、ネガティブなケアからポジティブなケアを意識して実行することを大切にしています。また、教育を通じて職員の資質向上を図り、知識や技術の均一化を心掛けています。
【ケアの考え】
ご利用者の担当を持ち、その方の幸せな暮らしを支えるための計画原案を自ら手がけるケアを大切にしています。
【管理者の経歴】
有料老人ホーム、特別養護老人ホーム等で25年の勤務経験をお持ちのベテランです。
【運営上大切にしていること】
ご入居者の希望を可能な限り反映したケアを意識しており、インカムを活用したフロア間の応援、介護部門以外の職種も必要に応じて応援体制を整えております。
【スタッフ交流エピソード】
法人の公式SNS（Facebook）にて、スタッフ同士の交流や日常の様子を発信しています。実際の雰囲気をぜひご覧ください。
求人のおすすめポイント
特別養護老人ホーム 西宮恵泉の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。
【アクセス】
・阪神・JR西宮駅よりバスで10分です。
・職員用の送迎バスも用意しています。（09:00‐17:00の日勤帯のみ）
【待遇面】
・賞与は計4ヶ月分です。
（経験により年収4,000,000円以上の給与が可能です。）
【福利厚生】
・住宅手当、扶養手当、食事手当など諸手当が充実しています。
・キャリアパス制度で資格取得や法人内での役職を目指していける環境です。
【業務・研修など】
・実働7時間に加え、前年度の平均残業は5時間/月です。
・未経験の方にもマンツーマンで最大2週間のプログラムがあり、マナー研修も充実しています。
・電子カルテ導入済みです。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・服薬介助や更衣介助などの生活援助 ・レクリエーション等の企画及び実施他 【入浴業務】 個浴:2ヶ所 大浴槽:2ヶ所 特殊浴槽:2ヶ所 【その他業務】 看取り対応:有 【相談・連絡ツール】 Slack等の連絡アプリを活用しています。 【ICT活用詳細（記録）】 電子カルテを導入しており、簡単な入力作業がございます。 【ICT活用詳細（見守り）】 見守りセンサーは一部導入が進んでおります。 【身体負担軽減設備の有無】 個浴、大浴槽、特殊浴槽が各2ヶ所ずつ設置されており、適切な介助ができる環境を整えています。 【会議・ミーティング頻度】 月に一度情報共有のためのミーティングを実施しています。 【周辺業務の分担状況】 清掃やシーツ交換などは専任のスタッフが行っています。介護スタッフが本来の介護業務に専念できるよう、役割分担を明確にした環境を整えています。 【施設・設備の清潔感維持】 清掃専従のスタッフを配置しており、常に清潔な環境づくりに努めています。また、電子カルテを導入してペーパーレス化を進めるなど、ICTを活用した業務環境の整備にも取り組んでいます。 【困った時のヘルプ体制】 何かあった場合はまずフロアリーダーに報告する仕組みを整えています。 【看護師不在の時間帯】 夜間のみ不在の時間がございます。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 もしもの時は外部委託先への連絡・連携を行うフローが整っています。 【多職種連携の具体例】 看護師、リハビリ職、相談員など、多職種が協働してケアに当たっています。 |
| シフト回数目安 | 夜勤:月5回ほど |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】245,697円- [内訳] ・基本給:177,400円-251,400円 ・調整手当:9,297円 ・処遇改善手当:23,000円-54,000円 ・食事手当:2,000円 ・夜勤手当:34,000円（8,500円/回、月4回にて計上） 【その他手当】 ・扶養手当:配偶者10,000円/子3,000円 ・住宅手当:最大15,000円 前年度賞与実績: 年2回、計4.0ヶ月分 ※初年度は計2.4ヶ月分 【モデル年収】 経験により年収400万円以上の給与も可能です。モデルケースとして、経験10年以上の正職員（課長職）の場合、月給25万6,000円〜28万7,000円、賞与4ヶ月分の実績がございます。 【独自手当】 処遇改善手当として、月額23,000円から54,000円が支給されます。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 非常勤は昇給があり、実績として年1回20円程度です。課長職の求人では、昇給年1回（3,500円～4,000円ほど）です。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:30-15:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 【利用可能な勤務パターン】 正社員の夜勤の相談については、原則としてお受けしておりません。非常勤職員は、勤務日数や扶養内勤務の相談が可能となっており、個別の状況に合わせて調整いただけます。 【残業削減の取り組み】 業務の見直しとICT機器類の積極導入を進めています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 105日 【休日】 【希望休・有給相談のルール】 希望休は月3日まで提出いただけます。 【急な欠勤・早退への対応方針】 出勤しているスタッフに加え、管理職・他業種のスタッフも協力して対応いたします。 【産前産後・育児休暇制度】 育児・介護休業制度が整備されており、実際に取得実績もございます。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給（上限30,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 勤続10年以後5年毎に永年勤続報奨 【時短勤務制度の有無】 現在の職員の中に子育て中の方がいらっしゃいます。 【副業許認可】 事前に申請していただき、可否を判定します。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 研修期間は2週間毎に目標設定し、プリセプターからのフィードバックを受けるシステムです。 【資格取得支援制度】 初任者研修資格取得費用の補助制度がございます。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 研修期間中は2週間ごとに目標設定を行い、教育担当者（プリセプター）から定期的なフィードバックを受けられる体制を整えています。夜勤同行については、個人の習得状況に合わせて早ければ3ヶ月目から、通常は3ヶ月後を目安に開始します。 【ブランク支援制度】 時短勤務からのスタートや夜勤開始時期の調整を行います。 【未経験者の採用実績】 新卒の方が3名入職されています。 【未経験者の前職情報】 未経験の方は全員新卒のため、他業界のご経験はございません。 【未経験の立ち上がりプラン】 研修期間中は2週間ごとに目標設定を行い、教育担当者（プリセプター）からフィードバックを受ける体制を整えています。習熟度に合わせて段階的に業務を習得していただき、早ければ3ヶ月目、通常は3ヶ月後から夜勤の同行研修が始まります。 |
| 候補者へのメッセージ | 誰かを思いやる気持ちや、新しいことに挑戦する心を持つ方を歓迎します。法人が全力であなたの成長や活躍を支えます。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【事前見学の可否】 施設見学は可能です。応募前に実際の職場の雰囲気を感じていただけます。 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 西宮恵泉 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 西宮恵泉の介護職員(正社員) |
| アクセス |
〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜3-7-7 最寄り駅: 香櫨園、打出、西宮(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 85.7歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:2名
要介護2:2名
要介護3:41名
要介護4:31名
要介護5:23名
平均要介護度 3.72 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）:56名
介護職員数:31名 夜勤体制:4フロアが居室
フロアごとに2名を配置 【年齢構成比】 20代 23名、30代9名、40代15名、50代6名の職員が在籍しています。 【男女比】 男性60％：女性40％です。 【有資格者比率】 職員の介護福祉士（国家資格）の保有比率は、約90%となっています。 【業界経験年数】 職員構成として、経験豊富なベテラン層が比較的多い傾向にあります。特別養護老人ホーム（特養）は利用者様だけでなく介護職員の人数も多いため、分からないことがあってもすぐに教わりやすい環境です。ベテランスタッフから高い介護技術を学ぶことができ、身体介護の機会も多いため、自身のスキルアップも目指せます。 【平均勤続年数】 平均勤続年数は12年程度と非常に安定して勤務されている方が多い環境です。 【夜勤対応可能職員数】 3フロアある各フロアに、それぞれ1名・2名・2名ずつスタッフを配置しています。 【子育て経験者】 1割未満となっております。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 屋外に喫煙スペースあり |
| 理念 | 【公表】 利用者の立場に立ちネガティブなケアからポジティブなケアを意識し実行します。教育を通して職員の資質向上を行い、知識・技術の均一化を心掛けます。 |
特別養護老人ホーム 西宮恵泉の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、特別養護老人ホーム 西宮恵泉様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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