ケア21都島の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市都島区/大阪府)
- 給与
- 【月給】255,100円〜
- 住所
- 大阪府大阪市都島区都島本通3-27-13 BELLEAIR(ベルエアー)102
- 最寄り駅
- 都島、野江内代、桜ノ宮
- 最終更新日：
- 2026/02/05
求人のおすすめポイント
ケア21都島の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、大阪府大阪市都島区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・大手母体で安心です。福利厚生も充実。
・定年制なし。ご年齢に限らず活躍している方がたくさんいらっしゃいます。
・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実。
・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、多様な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 訪問介護事業所における介護業務全般 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助、また食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】255,100円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 無 再雇用: 無 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（残業時間指定なし） |
| 休日・休暇 | 年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 シフト制（月8-9日休） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 ・資格支援制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新人指導の専任者:有 キャリアパス制度: 有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります |
| シフト回数目安 | 日勤帯のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週1日以上 ※勤務曜日相談可能 【勤務時間】07:00-19:00内、1日1時間以上 ※勤務時間相談可能 【休憩】法定通り 【給与形態】 時給制:生活援助1,707円-、身体介護2,104円- ※サービス1回あたりの以下能力加算40円-140円を含む 【手当】資格手当、土日祝加算:100円/時:100円/時、年末年始加算、深夜割増、夜朝割増、ミーティング参加手当、交通費支給（規定あり）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、社用携帯（スマホ）貸与、キャンセル手当支給（当該サービス単価の60%）、定年制撤廃 等 【休日】シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り） 【雇用期間】【雇用期間】有り・3ヶ月 期間満了後は勤務態度; 勤務実績; 業務の進捗にて判断の上6ヶ月更新 【試用期間】無し 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】 ・Wワークご希望の方で、現職と当社勤務が計週40時間以内であれば勤務可能 ・慶弔休暇、夏期・冬期休暇（最大7日間）は勤務条件により付与 |
事業所について
| 事業所名 | ケア21都島 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ケア21都島の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ケア21都島の管理者/施設長/ホーム長(正社員) ケア21都島のサービス提供責任者(正社員) |
| アクセス | 〒534-0021 大阪府大阪市都島区都島本通3-27-13 BELLEAIR(ベルエアー)102 最寄り駅: 都島、野江内代、桜ノ宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・利用者データ 平均年齢:0歳
※0歳の場合は情報無し
要介護度:2.82
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:21名
要介護2:25名
要介護3:25名
要介護4:13名
要介護5:18名 |
| スタッフ体制 | ・人員
総従業員51名
常勤8名 非常勤43名
・介護福祉士保有者人員
常勤5名 非常勤0名 【公表】
介福保有者数 : 12名
夜勤を行う従業員数 : 0名
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 16% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | ・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる |
| 運営法人 |
