特別養護老人ホーム　なごみの森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(久留米市/福岡県)

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特別養護老人ホーム　なごみの森の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、福岡県久留米市にある求人の中でも介護福祉士の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・「社会福祉法人ほほえみ」は久留米市城島町に位置し、8つの事業所を展開している法人です。
・2ユニット型で1ユニット7名-8名で地域密着型の特別養護老人ホームです。
・ユニットごとにスタッフ配置されているので、おひとりおひとりに対し、しっかりと介護サービスを提供することができます。
・夜勤の次の日は休みを定めています。
・平均介護度は4となりますので、比較的重度の方をご対応頂きます。
・育児休暇・産休実績が有ります。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事、入浴、排泄、洗濯など生活全般ににおける介助及び支援業務・レクリエーションや行事の企画、実施・ユニットケアを取り入れ、1人1人に合わせたケアを心がけています。 1ユニット7名-8名の少人数のユニットで可能な限り、個々の入居者に合わせたケアを目指しています。【入浴業務】浴槽:個浴浴室は、各ユニットに1ヶ所あり、全て個浴となっていますので、1名ずつご対応いただきます。浴槽またぎができない方は、特殊浴槽にて入浴介助を行っていただきます。【その他業務】レクリエーション:あり
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】200,200円〜前年度賞与実績: 計1-3ヶ月※業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（63歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 9:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト休:月9日（ただし2月は8日）希望休:2-3日程度【休暇】年次有給休暇:10日-(入社後6ヶ月後から)
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 敷地内に保育園があります職員は、保育園が無料で365日空いています・仕事が休みの日でも預けられます布団とかおむつとか着替えも預かり全て園内で洗濯しています・手ぶらで登園という名前で特に布団や着替えを毎回持っていく必要がありません。・託児所ではないので、お昼ご飯も費用はかかりません。交通費支給: 有（上限24,500円/月）車通勤: 可退職金: 有 ※インフルエンザ予防接種費用全額補助 ※制服貸与
研修制度	研修制度: 有 OJT1ヶ月（能力により期間は前後します）資格取得制度は特に無し職場内研修1回/月(1時間程度:残業代支給対象) キャリアパス制度: 有り頑張り次第で、リーダー、主任、管理者を目指せます介護福祉士条件
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　なごみの森
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒830-0205 福岡県久留米市城島町大依315-1 最寄り駅: 犬塚、三潴、大溝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.7歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:1名要介護3:3名要介護4:12名要介護5:13名平均要介護度4.28
スタッフ体制	職員数:77名夜勤体制3名体制　介護のみ（看護師オンコール対応）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・「尊厳」・「自立」・「連携」・「質の高いサービス」・「人材育成をキーワードに、高齢者の尊厳と自立を支えるための豊かな環境づくりと、地域社会との連携の構築を目指します。・温かい心と心が通い合う、家庭のような生活ができる安らぎの場として、地域社会に貢献します。また、私たち自らも自己研鑽に励みます。

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特別養護老人ホーム　なごみの森の求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、特別養護老人ホーム　なごみの森様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・食事、入浴、排泄、洗濯など生活全般ににおける介助及び支援業務・レクリエーションや行事の企画、実施・ユニットケアを取り入れ、1人1人に合わせたケアを心がけています。 1ユニット7名-8名の少人数のユニットで可能な限り、個々の入居者に合わせたケアを目指しています。【入浴業務】浴槽:個浴浴室は、各ユニットに1ヶ所あり、全て個浴となっていますので、1名ずつご対応いただきます。浴槽またぎができない方は、特殊浴槽にて入浴介助を行っていただきます。【その他業務】レクリエーション:あり
応募資格	介護福祉士学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】200,200円〜前年度賞与実績: 計1-3ヶ月※業績により変動
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（63歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 7:00-16:00 9:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌9:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト休:月9日（ただし2月は8日）希望休:2-3日程度【休暇】年次有給休暇:10日-(入社後6ヶ月後から)
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 敷地内に保育園があります職員は、保育園が無料で365日空いています・仕事が休みの日でも預けられます布団とかおむつとか着替えも預かり全て園内で洗濯しています・手ぶらで登園という名前で特に布団や着替えを毎回持っていく必要がありません。・託児所ではないので、お昼ご飯も費用はかかりません。交通費支給: 有（上限24,500円/月）車通勤: 可退職金: 有 ※インフルエンザ予防接種費用全額補助 ※制服貸与
研修制度	研修制度: 有 OJT1ヶ月（能力により期間は前後します）資格取得制度は特に無し職場内研修1回/月(1時間程度:残業代支給対象) キャリアパス制度: 有り頑張り次第で、リーダー、主任、管理者を目指せます介護福祉士条件
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　なごみの森
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒830-0205 福岡県久留米市城島町大依315-1 最寄り駅: 犬塚、三潴、大溝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）86.7歳要支援1:0名要支援2:0名要介護1:0名要介護2:1名要介護3:3名要介護4:12名要介護5:13名平均要介護度4.28
スタッフ体制	職員数:77名夜勤体制3名体制　介護のみ（看護師オンコール対応）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	・「尊厳」・「自立」・「連携」・「質の高いサービス」・「人材育成をキーワードに、高齢者の尊厳と自立を支えるための豊かな環境づくりと、地域社会との連携の構築を目指します。・温かい心と心が通い合う、家庭のような生活ができる安らぎの場として、地域社会に貢献します。また、私たち自らも自己研鑽に励みます。