特別養護老人ホーム こころ広畑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(姫路市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】209,600円〜228,000円
- 住所
- 兵庫県姫路市広畑区小松町2-66-28
- 最寄り駅
- 広畑、山陽天満、はりま勝原
- 最終更新日：
- 2025/12/12
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム こころ広畑で介護職員（正社員）を募集中！】
・賞与前年実績4ヶ月分です。
・年間休日122日です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
・ユニット型の施設で、利用者様おひとりおひとりに寄り添った介護を大切にしています。
・季節のイベントや家族交流会などにも力を入れています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・生活介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助など |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】209,600円〜228,000円 前年度賞与実績: 年2回、計4.00ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 122日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 退職金共済加入 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給（上限50,000円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 新卒者、未経験者、ブランクがある方も、中途採用者にも充実した研修制度とプリセプター制度（マンツーマンの指導）でしっかりサポートします。 キャリアパス制度: 有り 資格取得支援制度を活用し、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得に関する費用は法人が全額補助しますので、安心してキャリアアップを図ることができます。 |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム こころ広畑 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム こころ広畑の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒671-1152 兵庫県姫路市広畑区小松町2-66-28 最寄り駅: 広畑、山陽天満、はりま勝原 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
・入所者の平均年齢:88.9歳
・入所定員:52名
・入所者の男女別人数:男性10名、女性40名
・要介護度別入所者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:15名
要介護4:21名
要介護5:14名 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業者数:60名
看護職員数:常勤 4名、非常勤1名
介護職員数:常勤 26名、非常勤12名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者の意思を尊重し、利用者本意の介護を目指し、1日の日課をなくし利用者個々に対応している。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
