イリーゼ蒲田・悠生苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大田区/東京都)

給与: 【月給】318,872円〜

住所: 東京都大田区北糀谷2丁目15-21

最寄り駅: 京急蒲田、梅屋敷(東京)、糀谷

最終更新日：: 2026/05/23

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求人のおすすめポイント

イリーゼ蒲田・悠生苑の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都大田区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現に向け、スタッフのやりがいを引き出す取り組みを積極的に行っています。
・首都圏を中心に全国で福祉施設をされており、多くに経験を積むことができます。
・IoTを導入し業務改善を行い、利用者様と関わる時間を大切にされています。
・定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。
・資格支援制度や特典割引など福利厚生が充実しています。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・食事・入浴・排せつの介助・レクリエーションやイベント企画し・運営　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	初任者研修・実務者研修【月給】295,372円- ※各種手当を含む。みなし残業代は10,000円/5.3時間分を含む(超過分は別途支給) 介護福祉士【月給】318,872円- ※各種手当を含む。みなし残業代は10,000円/4.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【その他手当】処遇改善一時金住宅手当:10,000円-15,000円　※規定あり（試用期間終了後より支給）子供手当:8,000円/1人（試用期間終了後より支給）徒歩・自転車通勤手当資格手当残業手当【昇給】年2回 ※人事考課による前年度賞与実績: 年2回（昨年度実績2.78ヶ月支給）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は住宅手当、子供手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形時間労働制・シフト制 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 ※深夜勤務あり ※施設により多少異なる休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休シフト制（月8-9日間休日）【休暇】季節休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）　等
研修制度	資格取得支援研修制度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ蒲田・悠生苑
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	イリーゼ蒲田・悠生苑の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒144-0032 東京都大田区北糀谷2丁目15-21 最寄り駅: 京急蒲田、梅屋敷(東京)、糀谷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入居者数自立:0名要支援1:2名要支援2:0名要介護1:5名要介護2:8名要介護3:12名要介護4:11名要介護5:5名・男女数男性:7名女性:36名・年齢構成平均年齢:92歳・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:7名 85歳-94歳:26名 95歳以上:10名
スタッフ体制	総従業者数:29名介護職員数:常勤10名・非常勤14名経験年数10年以上の介護職員の割合:16.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】私たちは高度な知識と確かな技術を基礎とするプロフェッショナリズムと、「笑顔」「誠意」「情熱」「チームワーク」「気付き」の五原則をもってこれを達成する。私たちの報酬はお客様の笑顔と満足であり、私たちの利益はお客様の感動であることを信条とし、心のこもったホスピタリティを実現する。また私たちはパイオニア精神を胸に宿し介護サービスの無限の可能性に挑戦し、新しい世界を切り開いていくことをここに誓う。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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給与: 【月給】318,872円〜

住所: 東京都大田区北糀谷2丁目15-21

最寄り駅: 京急蒲田、梅屋敷(東京)、糀谷

最終更新日：: 2026/05/23

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・食事・入浴・排せつの介助・レクリエーションやイベント企画し・運営　等
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	初任者研修・実務者研修【月給】295,372円- ※各種手当を含む。みなし残業代は10,000円/5.3時間分を含む(超過分は別途支給) 介護福祉士【月給】318,872円- ※各種手当を含む。みなし残業代は10,000円/4.8時間分を含む(超過分は別途支給) 【その他手当】処遇改善一時金住宅手当:10,000円-15,000円　※規定あり（試用期間終了後より支給）子供手当:8,000円/1人（試用期間終了後より支給）徒歩・自転車通勤手当資格手当残業手当【昇給】年2回 ※人事考課による前年度賞与実績: 年2回（昨年度実績2.78ヶ月支給）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり期間中は住宅手当、子供手当支給なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形時間労働制・シフト制 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 16:30-翌09:30 ※深夜勤務あり ※施設により多少異なる休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休シフト制（月8-9日間休日）【休暇】季節休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）退職金: 有制服貸与食事補助無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設グループ内サービス社内割引資格取得支援/職種別研修制度オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度ベネフィット・ワン（520,800店舗以上）宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）　等
研修制度	資格取得支援研修制度あり
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	イリーゼ蒲田・悠生苑
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	イリーゼ蒲田・悠生苑の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒144-0032 東京都大田区北糀谷2丁目15-21 最寄り駅: 京急蒲田、梅屋敷(東京)、糀谷 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入居者数自立:0名要支援1:2名要支援2:0名要介護1:5名要介護2:8名要介護3:12名要介護4:11名要介護5:5名・男女数男性:7名女性:36名・年齢構成平均年齢:92歳・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:7名 85歳-94歳:26名 95歳以上:10名
スタッフ体制	総従業者数:29名介護職員数:常勤10名・非常勤14名経験年数10年以上の介護職員の割合:16.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】私たちは高度な知識と確かな技術を基礎とするプロフェッショナリズムと、「笑顔」「誠意」「情熱」「チームワーク」「気付き」の五原則をもってこれを達成する。私たちの報酬はお客様の笑顔と満足であり、私たちの利益はお客様の感動であることを信条とし、心のこもったホスピタリティを実現する。また私たちはパイオニア精神を胸に宿し介護サービスの無限の可能性に挑戦し、新しい世界を切り開いていくことをここに誓う。