地域密着型特別養護老人ホームAoiの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(松江市/島根県)

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地域密着型特別養護老人ホームAoiの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、島根県松江市にある求人の中でも夜勤専従/残業月20時間以内/残業ほぼなしの特徴を持っているので、決まった時間働きたい方におすすめです。

・有給休暇とは別の有給扱いになる特別休暇があり、オン・オフをしっかり分けて働ける環境です
・法人内外問わず、非常に充実した研修制度を整えてます
・キャリアパス制度があり、自分の求めるキャリアアップ・スキルアップなどをしっかり段階を踏みながら叶えていける環境があります
・育児しながらでも働きやすい職場です

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・入浴、排泄、食事介助　等・利用者とのレクリエーション、季節行事あり・地域行事への参加・企画
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】195,360円- [内訳] ・基本給:151,360円-196,500円・夜勤手当:10,000円/回（月4回にて計上）・日曜出勤手当:4,000円（2,000円/日月2回程度）【その他手当】・夜勤手当詳細：夜勤手当：7,000円/回+夜勤加算手当：3,000円・年末年始手当:2,000円/日・扶養家族手当:5,000円/名・住宅手当（当社規定による）　他前年度賞与実績: 年2回　計3.20ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:00-17:00 16:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有・週休2日制(シフト) ・年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 島根県民間社会福祉事業従事者互助会　等 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限15,750円/月）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続表彰制度（20年・10年　他）・制服貸与
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・法人外研修:キャリア毎の外部研修のピックアップを行い、将来の職員像に近づけるべく計画的に受講を促進。受講者は研修報告を通し、他職員への啓蒙に勤め、法人全体のレベルアップの一助とします。・法人内研修:若年職員に対する内部研修は、成長過程に合わせたカリキュラムを用意し、定期的に各部署の該当者に対し実施します。キャリアパス制度: 有り昇給:年1回昇給金額/昇給率 1月あたり500円-3,000円（前年度実績）
シフト回数目安	16:30-翌09:30 夜勤回数3回-4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	地域密着型特別養護老人ホームAoi
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒690-0823 島根県松江市西川津町1611-1 最寄り駅: 松江、松江しんじ湖温泉、乃木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:289名要介護2:168名要介護3:18名要介護4:11名要介護5:0名平均要介護度1.49
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32名介護職員数12名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:33%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】天然温泉をふんだんに利用し、大浴場や露天風呂、歩行浴での機能訓練を実施しています。入浴後には按摩マッサージ指圧師による本格マッサージを受け、身も心もリフレッシュしていただきます。また、理学療法士等による個別の機能訓練を行う事で、身体機能の維持向上を図っています。その他、個々に合わせたアクティビティの提供、積極的にボランティアを受け入れる事により催し物の開催等、利用者の方々が楽しい時間を過ごす事が出来るよう計画をしています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、地域密着型特別養護老人ホームAoi様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
面接実施
内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般・入浴、排泄、食事介助　等・利用者とのレクリエーション、季節行事あり・地域行事への参加・企画
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 学歴不問
給与	【月給】195,360円- [内訳] ・基本給:151,360円-196,500円・夜勤手当:10,000円/回（月4回にて計上）・日曜出勤手当:4,000円（2,000円/日月2回程度）【その他手当】・夜勤手当詳細：夜勤手当：7,000円/回+夜勤加算手当：3,000円・年末年始手当:2,000円/日・扶養家族手当:5,000円/名・住宅手当（当社規定による）　他前年度賞与実績: 年2回　計3.20ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（65歳まで）再雇用: 無（70歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 08:00-17:00 16:00-翌09:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日産休・育休取得実績: 有・週休2日制(シフト) ・年次有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 島根県民間社会福祉事業従事者互助会　等 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給　上限15,750円/月）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続表彰制度（20年・10年　他）・制服貸与
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有・法人外研修:キャリア毎の外部研修のピックアップを行い、将来の職員像に近づけるべく計画的に受講を促進。受講者は研修報告を通し、他職員への啓蒙に勤め、法人全体のレベルアップの一助とします。・法人内研修:若年職員に対する内部研修は、成長過程に合わせたカリキュラムを用意し、定期的に各部署の該当者に対し実施します。キャリアパス制度: 有り昇給:年1回昇給金額/昇給率 1月あたり500円-3,000円（前年度実績）
シフト回数目安	16:30-翌09:30 夜勤回数3回-4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	地域密着型特別養護老人ホームAoi
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒690-0823 島根県松江市西川津町1611-1 最寄り駅: 松江、松江しんじ湖温泉、乃木 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:289名要介護2:168名要介護3:18名要介護4:11名要介護5:0名平均要介護度1.49
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）32名介護職員数12名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:33%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】天然温泉をふんだんに利用し、大浴場や露天風呂、歩行浴での機能訓練を実施しています。入浴後には按摩マッサージ指圧師による本格マッサージを受け、身も心もリフレッシュしていただきます。また、理学療法士等による個別の機能訓練を行う事で、身体機能の維持向上を図っています。その他、個々に合わせたアクティビティの提供、積極的にボランティアを受け入れる事により催し物の開催等、利用者の方々が楽しい時間を過ごす事が出来るよう計画をしています。