ルビーホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(小田原市/神奈川県)

給与: 【月給】246,833円〜298,900円

住所: 神奈川県小田原市曽我光海2-1

最寄り駅: 下曽我、鴨宮、上大井

最終更新日：: 2026/06/13

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求人のおすすめポイント

ルビーホームの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県小田原市にある求人の中でも車通勤可/駅近の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【こんな施設です】
定員80名の従来型特別養護老人ホームです。入所者さまが24時間365日安心して生活が送れるように、きめ細やかなケアを心がけています。
また、「働きやすさ」をテーマに環境を整えられている為、定着率も高い施設です。

【通勤アクセス良好です】
JR御殿場線「下曽我駅」から約700メートルで、徒歩で約10分以内で通勤しやすいです。
また、お車通勤も可能ですので、距離が少し遠くても通勤楽々です。

【入社後も安心です】
新人の教育体制が整っているので、経験がある方もまだ浅い方も安心して就業できます。

【高収入で将来も見通したキャリア設計ができます】
前年実績賞与3.80ヶ月分支給で高額求人が期待できます。
積善会グループには病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップも可能です。
また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	特別養護老人ホームにおける介護業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】246,833円-298,900円［内訳］本人給:144,833円-165,900円職能給:72,000円-95,000円介護職手当:初任者研修・実務者研修2,000円、介護福祉士10,000円夜勤手当:28,000円（7,000円/回・月4回）【その他手当】扶養手当:配偶者14,000円/月、その他4,400円/月住宅手当:10,400円/月年末年始手当:12月3日-1月3日　1日5,000円【昇給】年1回前年度賞与実績: 年2回　職能給＋介護職手当の3.80ヶ月分（契約社員は1.9ヶ月分）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（61歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 07:30-16:30 08:00-17:00 08:30-17:30 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 112日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制:4週8休【季節休暇】夏季休暇:4日冬季休暇:4日 ※年間休日に含まれています。入職月に応じ比例的に日数を付与しています。【年次有給休暇】 6ヶ月後に10日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有 OJT研修キャリアパス制度: 有り病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップが可能です。また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。
シフト回数目安	【夜勤回数】月4回程度
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ルビーホーム
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
募集中の求人情報	ルビーホームの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒250-0207 神奈川県小田原市曽我光海2-1 最寄り駅: 下曽我、鴨宮、上大井 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	＜（従来型）介護老人福祉施設＞・要介護度別入所者数要介護1:0名要介護2:0名要介護3:17名要介護4:31名要介護5:31名・男女数男性:18名女性:61名・年齢構成平均年齢:86歳
スタッフ体制	＜（従来型）介護老人福祉施設＞総従業者数:75名介護職員数:常勤39名・非常勤4名経験年数5年以上の介護職員の割合:74.4％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
理念	【公表】利用者が自立した日常生活を営む事が出来るように支援する上で解決すべき問題を把握し、サービスを提供する上で留意すべき事項等を考慮して施設サービス計画を作成し、利用者・家族に説明し同意を得る。また、常日頃より利用者の状態把握を心がけ問題の解決に努める。