デイサービスセンターしらさぎホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(中野区/東京都)

給与: 【月給】234,800円〜291,700円

住所: 東京都中野区白鷺2-51-5

最寄り駅: 鷺ノ宮、下井草、都立家政

最終更新日：: 2026/04/03

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求人のおすすめポイント

デイサービスセンターしらさぎホームの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都中野区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/無資格の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・デイサービスでは珍しい運転業務無しです。
・中野区が設立した外郭団体が母体の法人で、長く安心して働けます。
・日曜日は固定休となっておりますので、ワークライフバランスを保ちながらご就業いただける環境となっております。
・産休や育児休暇の取得率が高水準となっており、働きやすい環境が整っております。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般（一般型40名定員のデイサービス施設です）【主な業務】・食事やおやつの配膳および食事介助、服薬介助・トイレ誘導・排泄介助・入浴介助・レクリエーション、体操・リハビリ、散歩などの支援・介助・環境整備、身体の状態の観察などその他介護にかかわる業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	介護福祉士以外【月給】234,800円-291,700円［内訳］・基本給:189,800円-236,700円・処遇改善35,000円・居住支援手当:1手当:10,000円-30,000円 ※経験5年以内の場合、居住支援手当月10,000円増額介護福祉士【月給】244,800円-291,700円［内訳］・基本給:189,800円-236,700円・処遇改善手当:35,000円・資格手当:10,000円・居住支援手当:10,000円-20,000円 ※経験5年以内の場合、居住支援手当月10,000円増額【その他手当】・住居手当月:9,000円（支給要件あり）・扶養手当（支給要件あり）・祝日休日手当あり・年末年始手当:2,000円/日（12月29日-1月3日に勤務をした方）前年度賞与実績: 年2回　計 3.20ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 日曜日年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・日曜日、その他（週休2日制）【休暇】・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 30,000円）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイサービスセンターしらさぎホーム
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターしらさぎホームの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒165-0035 東京都中野区白鷺2-51-5 最寄り駅: 鷺ノ宮、下井草、都立家政 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:25名要介護2:10名要介護3:7名要介護4:8名要介護5:3名平均要介護度2.13
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）14名介護職員数8名【公表】夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）屋外に喫煙室があります。
理念	【公表】健康体操・ゲーム・クイズ等により心身の活性化を促す活動プログラムや各種クラブ活動も利用者の希望を取り入れ種々用意し、利用者が満足感や達成感を得られるよう変化に富んだ内容を工夫します。機能訓練では理学療法士による専門的な評価のもと目標を設定し、利用者一人一人の状態に合わせて、定期的な評価を行ないながら、実施しています。

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デイサービスセンターしらさぎホームの求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、デイサービスセンターしらさぎホーム様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

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こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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給与: 【月給】234,800円〜291,700円

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最寄り駅: 鷺ノ宮、下井草、都立家政

最終更新日：: 2026/04/03

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般（一般型40名定員のデイサービス施設です）【主な業務】・食事やおやつの配膳および食事介助、服薬介助・トイレ誘導・排泄介助・入浴介助・レクリエーション、体操・リハビリ、散歩などの支援・介助・環境整備、身体の状態の観察などその他介護にかかわる業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(無資格)
給与	介護福祉士以外【月給】234,800円-291,700円［内訳］・基本給:189,800円-236,700円・処遇改善35,000円・居住支援手当:1手当:10,000円-30,000円 ※経験5年以内の場合、居住支援手当月10,000円増額介護福祉士【月給】244,800円-291,700円［内訳］・基本給:189,800円-236,700円・処遇改善手当:35,000円・資格手当:10,000円・居住支援手当:10,000円-20,000円 ※経験5年以内の場合、居住支援手当月10,000円増額【その他手当】・住居手当月:9,000円（支給要件あり）・扶養手当（支給要件あり）・祝日休日手当あり・年末年始手当:2,000円/日（12月29日-1月3日に勤務をした方）前年度賞与実績: 年2回　計 3.20ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 09:00-18:00 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上固定休み: 日曜日年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・日曜日、その他（週休2日制）【休暇】・有給休暇6ヶ月後付与（10日）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給（上限あり）月額 30,000円）車通勤: 不可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	デイサービスセンターしらさぎホーム
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	デイサービスセンターしらさぎホームの介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒165-0035 東京都中野区白鷺2-51-5 最寄り駅: 鷺ノ宮、下井草、都立家政 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:25名要介護2:10名要介護3:7名要介護4:8名要介護5:3名平均要介護度2.13
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）14名介護職員数8名【公表】夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:25%
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）屋外に喫煙室があります。
理念	【公表】健康体操・ゲーム・クイズ等により心身の活性化を促す活動プログラムや各種クラブ活動も利用者の希望を取り入れ種々用意し、利用者が満足感や達成感を得られるよう変化に富んだ内容を工夫します。機能訓練では理学療法士による専門的な評価のもと目標を設定し、利用者一人一人の状態に合わせて、定期的な評価を行ないながら、実施しています。