老人保健施設リハビリセンターあゆみの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(東近江市/滋賀県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料
募集中の求人を探す
同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | リハビリセンターにおける介護業務全般 利用定員：100名 |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 高卒以上 |
| 給与 | 【月給】212,880円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.4ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 112日 産休・育休取得実績: 有 4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限:50,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 退職金共済加入（慶弔見舞金、永年勤続お祝い、資格取得支援、娯楽施設優待有）・職員食堂（給食制度有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 定例で毎月第４金曜日に職員研修会開催・新入職員研修・外部研修参加・各課の勉強会・新人・中堅・副主任、主任・管理職と段階に応じたキャリアアップ研修を毎月開催 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 老人保健施設リハビリセンターあゆみ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒521-1201 滋賀県東近江市新宮町558 最寄り駅: 能登川、稲枝 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 不明
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 14名
要介護2： 20名
要介護3： 30名
要介護4： 20名
要介護5： 14名
平均要介護度 3 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 70人
介護職員数 39人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 5人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 13% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 利用者の笑顔をもう一度をモットーに、地域に根ざした施設・一人でも多くの利用者様に家庭復帰ができる施設にする。ご高齢者の自立を支援し、住み慣れた家庭への復帰を目指していき退所してからのアフターケアも重視します。そのために (1)医学的視点の判断 (2)医療的に安全・安心に (3)介護を中心とした利用者様の声・態度・体で感じる利用者様の訴えを大切にする (4)機能回復訓練について個別リハビリテーションを利用者様に肌で感じて頂き利用者様の今日・明日に目標・生きがいが持てるよう他職種が一体となる。 (5 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料
