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| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 【業務詳細】 日常生活のサポートがメインになりますが、レクリエーションの企画、運営、外出の手伝い等もしてもらいます。
【1日の業務イメージ】 8:30 出勤 9:00 口腔ケア・排泄介助 9:30 体操 10:00 お茶 11:00 昼食準備 12:30 昼食片付け・排泄介助 14:00 レクリエーション 15:00 おやつ 15:30 おやつ片付け 17:00 夕食準備 17:10 夜勤者へ引継ぎ 17:30 退社
【入浴介助】 利用者100名に対して職員5-8名体制(看護師1-2名含む) ※週2回 フロア入居している方全員入浴 |
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| シフト回数目安 | 【夜勤回数】 5回程度 |
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| 応募資格 | - 介護福祉士
- 実務者研修(ヘルパー1級)
- 初任者研修(ヘルパー2級)
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| 給与 | 【月給】224,820円‐ [内訳] ・基本給:150,000円‐186,000円 ・職種手当:5,000円 ・住宅(固定)手当:20,000円(一律支給) ・ベースアップ手当:4,320円 ・特定処遇改善手当:8,000円 ・賞与振分金:7,500円 ・夜勤手当:30,000円‐36,000円(6,000円/回 ※月5‐6回想定)
【その他手当】 ・資格手当: 3,500円‐10,000円 ・家族手当:配偶者5,000円、子4,000円/人×人数分(上限なし)
【昇給】 1回 前年度賞与実績: 年2回 計3.0‐3.6ヶ月分(入所率95%で1,8ヶ月/回) |
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| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
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| 勤務時間 | 07:30‐16:30 08:30‐17:30 11:00‐20:00 17:00‐翌09:00 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
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| 休日・休暇 | 年間休日: 114日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 シフト休:月9日 希望休:月2日程度取得できます。長期のお休みも事前申請があれば希望通り取得できます。
【季節休暇】 夏季休暇:3日 冬季休暇(年末年始休暇):4日
【その他休暇】 慶忌休暇 リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護・看護休暇、育児休暇(産休から復帰する社員もいます)
【年次有給休暇】 ・10日(入社後6ヶ月後から) ・平均消化率80% ※1時間から利用可能 ※ストック制度あり(最大100日までストックできる) |
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| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 法人内に病児保育室あり https://katsujinkai-bh.com/ 交通費支給: 有(実費支給(上限なし)) 車通勤: 可 退職金: 有 ・毎月施設学習会を開催し、スキルアップを法人がバックアップしています。 ・通勤圏外から転居を伴う入職の場合は、転居費の補助があります。 ・資格取得奨励制度あり 認知症ケア専門士資格の取得など、業務に関連する資格取得に対しては奨励金支給または、資格取得支援を行っています。 ・健康診断、予防接種(自己負担は発生しません) ・制服貸与 ・家族も使える福利厚生制度あり (外部委託の福利制度。全国の宿泊施設など利用可能) ・法人内病児病児保育室利用補助あり |
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| 研修制度 | 研修制度: 有 ・毎月1回施設内学習会を開催 感染症や事故防止などの実務で必要とされる学習会のほか、お化粧教室などご利用者に楽しんでいただくための研修も実施しています。また、市介護老人保健施設や全介護老人保健施設の研究発表や外部研修にも、積極的に参加しています。 ・資格取得奨励制度あり 認知症ケア専門士資格の取得など、業務に関連する資格取得に対しては奨励金支給または、資格取得支援を行っています。どちらを選ぶかは、職員が決められます。 ・基本はOJT 日常業務は先輩職員が実務を通して指導します。まずは日勤業務を覚えてもらい、習得度に合わせて他シフトに入るようになります。夜勤は通常、入職後3ヶ月目位からになります。 キャリアパス制度: 有り 【給与】 ・勤続10年:4,300,000円-4,440,000円 ・リーダー/主任クラス:5,000,000円 【昇進について】 現場介護職員-現場リーダーになるのが通常のキャリアステップ。介護主任が現場のトップ。 事務長などの事務系キャリアも可能。またスキルによって系列施設(グループホームなど)の施設長なども可能。 【異動について】 事業所間の異動はほとんどがないが、勤続年数が長い方は異動の打診を会社から行うこともある 【評価制度】 ・常勤も非常勤も同じ評価をしている ⇒社会人としてどうなのか(社会性:挨拶・協調性・業務遂行能力)。自己評価1-5段階 自己評価と上長評価で10点以上離れていると管理者と面談。10点以内の場合、各上長が評価を決める (例)A評価:2,000円の昇給など |
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| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
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| 非常勤募集内容 | 募集職種:介護職/介護補助 介護補助の業務内容:厨房補助/髪の毛乾かす等の介護職の補助
【給与形態】 時給:1,112円 〜 1,445円 賞与:寸志
※時給は経験を考慮し決定します ※介護職員処遇改善支援補助金を含む時給となっています。 今後の制度改正によって支給額が変動する場合があります。 初任者研修以上 +27円/時 介護福祉士 +45円/時
【手当・一時金】 賞与なし 寸志程度の支給は行っています 夜勤手当 6,000円/回(夜勤勤務は希望者のみとなります) 処遇改善一時金 1,000~40,000円程度/回 ※ 年2回支給 計算期間中の実勤務時間数により支給額が変動 特定処遇改善一時金 1,000~90,000円程度/回 ※ 年2回支給 計算期間中の実勤務時間・取得資格により支給額が変動
試用期間:3か月(雇用条件変更なし) 交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代を支給・駐車場無料) 定期昇給 毎年4月(昇給率は常勤と同等です) |
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