グループホームよってっての介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(名古屋市緑区/愛知県)

研修担当：先輩社員
研修内容：先輩社員によるOJT

・現場ではチェックリストを活用し、一つ一つの業務や技術を教えている。

・南医療生協では、実務者研修の講習を行っている。働きながら参加が可能。

■南医療生協では、新人職員から、管理者を目指すまでの教育システムあり。
ステージ1から4までの段階にあわせた丁寧なフォローで、安心してキャリアアップを目指せます。

ステージ1：
基礎介護技術・社会人基礎力教育（介護職員としての基礎を学ぶ）

ステージ2：
Ⅰ.基礎マネジメント教育（職員との人間関係構築・コミュニケーションを学ぶ）
Ⅱ.介護過程教育（専門的技術を学ぶ）

ステージ3：
Ⅰ.業務改善・現場運営改善教育（現場をより良くするスキルを身に付けます）
Ⅱ.中重度教育（より専門的な知識・技術を学ぶ）

ステージ4：
Ⅰ.評価者・発展マネジメント教育（必要なマネジメントスキルを身に付けます）
Ⅱ.介護保険・事業所運営教育（法令・運営に必要な知識を学ぶ）

【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職