292158-訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(大阪市東淀川区/大阪府)

給与: 【月給】213,000円〜269,000円

住所: 大阪府大阪市東淀川区

最終更新日：: 2025/11/04

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2025年11月04日に情報更新された(大阪市東淀川区/大阪府)における非公開求人です。訪問介護・定期巡回で介護職員（正社員）として働きたい方は、「話を聞いてみる」よりお問い合わせください。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	詳しくはお問い合わせください
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】213,000円〜269,000円前年度賞与実績: 年2回年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内選択制【週休2日制の場合】 9:00-18:00 【週休3日制の場合】 8:00-19:00 ※訪問時間により多少の前後あり休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】選択制完全週休2日制（シフト制）:年間休日110日完全週休3日制（シフト制）:年間休日163日【休暇】有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無 0 交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 有・制服貸与（ミズノ社製）・研修制度有・資格取得支援制度有・インフルエンザ予防接種補助制度・ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職・OJT期間:3週間以上の期間　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている・夜勤デビュー:3月目・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員　　　　　　　　　　　シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援　　　　　　　　　　　資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり・人材育成の会議体:無・自己学習機会:有キャリアパス制度: 有りキャリアアップ例経験に応じて、年収アップ！ ※前年度実績（賞与2.7ヵ月分含む）・介護福祉士経験-2年目 3,001,020円-3,159,420円・介護福祉士経験-5年目 3,145,020円-3,303,420円・介護福祉士経験-9年目 3,325,020円-3,483,420円・介護福祉士経験10年目- 3,385,020円-3,543,420円
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	詳しくはお問い合わせください
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	訪問介護・定期巡回の介護職員(正社員)
アクセス	大阪府大阪市東淀川区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
利用者の傾向	詳しくはお問い合わせください
スタッフ体制	詳しくはお問い合わせください
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）ベランダにて喫煙可
理念	詳しくはお問い合わせください
運営法人	詳しくはお問い合わせください

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給与: 【月給】213,000円〜269,000円

住所: 大阪府大阪市東淀川区

最終更新日：: 2025/11/04

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	詳しくはお問い合わせください
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格) 学歴不問
給与	【月給】213,000円〜269,000円前年度賞与実績: 年2回年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内選択制【週休2日制の場合】 9:00-18:00 【週休3日制の場合】 8:00-19:00 ※訪問時間により多少の前後あり休憩: 60分残業: あり（15時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 110日産休・育休取得実績: 有【休日】選択制完全週休2日制（シフト制）:年間休日110日完全週休3日制（シフト制）:年間休日163日【休暇】有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇介護休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無 0 交通費支給: 有（全額支給）車通勤: 不可退職金: 有・制服貸与（ミズノ社製）・研修制度有・資格取得支援制度有・インフルエンザ予防接種補助制度・ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数
研修制度	研修制度: 有・新人指導の担当者:有　　・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職・OJT期間:3週間以上の期間　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている・夜勤デビュー:3月目・相談窓口:有　　　・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等・資格取得支援制度:有　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員　　　　　　　　　　　シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援　　　　　　　　　　　資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給・OJTマニュアル:有・キャリアラダー:有・メンター制度やブラザー制度:有キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり・人材育成の会議体:無・自己学習機会:有キャリアパス制度: 有りキャリアアップ例経験に応じて、年収アップ！ ※前年度実績（賞与2.7ヵ月分含む）・介護福祉士経験-2年目 3,001,020円-3,159,420円・介護福祉士経験-5年目 3,145,020円-3,303,420円・介護福祉士経験-9年目 3,325,020円-3,483,420円・介護福祉士経験10年目- 3,385,020円-3,543,420円
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

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施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	訪問介護・定期巡回の介護職員(正社員)
アクセス	大阪府大阪市東淀川区 ※詳細の住所に関してはお問い合わせください。
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屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）ベランダにて喫煙可
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