ケアステーションかしの木のサービス提供責任者(正社員)求人・採用(草加市/埼玉県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料
募集中の求人を探す
同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | サービス提供責任者としてスタッフ、シフト管理・訪問・実績管理・介護計画作成・新規契約・担当者会議参加・スタッフ学習会の開催支援など 【施設情報詳細】 実際の利用者数/定員：90名 フルタイムのパートで５～６件 職員数：2名 利用者男女割合：6～7割女性。 職員年代：50～60代 平均介護度：2 （3以上の方が2割いないくらい） 調理：有り 高齢：障碍者は：9：1 （障碍者は1割に満たない） 生活：身体 ：5：5 訪問する範囲は、自転車で3キロがメイン。 訪問する手段は自転車 貸出有り。 職員数：2名（非常勤介護職30名） |
| 応募資格 | 未経験者: NG 常勤は介護福祉士必須。パートは初任者研修・実務者研修応募可能 |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 2か月 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 休憩: 60分 残業: あり（20時間以内） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 日曜日 年間休日: 詳しくはお問い合わせください 産休・育休取得実績: 有 シフト制：4週8休 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 可 退職金: 有 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 医療生協ならではの学習会が多数実施。 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ケアステーションかしの木 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒340-0043 埼玉県草加市草加1-8-13 最寄り駅: 草加、獨協大学前、新田(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別利用者数
要介護1:26名
要介護2:16名
要介護3:10名
要介護4:6名
要介護5:6名
・年齢構成
64歳以下:2名
65歳‐74歳:9名
75歳-84歳:39名
85歳-94歳:36名
95歳以上:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:17名
訪問介護員等数:常勤6名・非常勤10名
経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:81.3％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 理念 | 【公表】 併設の訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターと密な連携をとりながら総合的なサービス提供に努めています。訪問看護師の指導のもとで、中重度者や医療依存度の高い方のケア・ターミナルケアを実施しています。ヘルパーミーティングを毎月開催して勉強会やカンファレンスをおこない、ヘルパーの力量向上とチームワークの充実に努めています。 |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料
