ハートケアメゾンなごみの風大友の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(岡崎市/愛知県)
求人のおすすめポイント
・資格取得支援や研修にも力入れています。
・自立して自分で買い物や食事の準備もされる方もいれば、介護が必要な方など様々な方が入居されています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | ✕ 常勤 |
| 仕事内容 | サービス付き高齢者専用住宅における介護業務全般 ハートケアメゾンなごみの風大友に入居されている方に対する介護サービス提供 ・身体介護（食事・排泄・入浴・着替え等の介助） ・生活支援（食事の調理・洗濯・清掃・整理整頓等） |
| 応募資格 | 未経験者: OK(有資格) 初任者研修以上 |
| 給与 | 【月給】232,000円- 前年度賞与実績: 年2回・計2.40ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください シフト制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: ・社指定託児所利用の場合、一部補助あり ・託児所寮の利用は要相談 交通費支給: 有（実費支給、月上限15,000円） 車通勤: 可 退職金: 有 ・団体損害保険 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・OJT制度の導入 キャリアパス制度: 有り 人事評価制度の導入を行っております。 昇給に関しては年1回（7月）。 技術基準書に基づき、技術の到達度合いをチェックし、評価します。 年2回-4回管理者、施設長等の面談を実施し、到達度等評価を専用フォーマットに登録します。 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:月6回-8回程度 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ハートケアメゾンなごみの風大友 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | ハートケアメゾンなごみの風大友の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒444-0903 愛知県岡崎市東大友町土下17 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度:2.2
年齢層:60歳-102歳 |
| スタッフ体制 | 合計8名 夜勤体制:1名
送迎有無:有（車種:ピクシスエポック）
調理有無:有 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
| 理念 | ナンブグループは、「医療」「介護」「福祉」という3つの課題に取り組み、お客さまと共に幸せな未来をめざしていきます。 ナンブの創業は大正12年。大切にしてきたのは、医療と介護・福祉の領域で、安全・安心に立脚した信頼に基づくサービスを通じて、人々の健康で豊かな未来をめざしていくこと。そして、誰よりも情熱をもって真摯に、お客さまに寄り添い、健康で豊かな未来をめざしていくこと。これが株式会社ナンブの理念です。 http://www.nambu-y.jp/profile/idea/index.html |
