特別養護老人ホーム　にらがわの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(太田市/群馬県)

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特別養護老人ホーム　にらがわの里の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、群馬県太田市にある求人の中でも車通勤可の特徴を持っているので、通いやすさを重視して働きたい方におすすめです。

【オススメポイント】
★安心して長く働ける環境です！
　充実の休暇日数118日、夜勤毎に明休も有
★長く働けるよう、給与面も地域トップクラスです！
　扶養手当・住宅手当有！賞与4ヶ月・昇給もあります
★経験が浅くても安心！丁寧に教えていただける環境！
施設職員が働きやすい職場、明るく楽しく和のあるそれぞれの業務で誇りが持てる施設づくり目指しております！
★色々なバックグラウンドの方が活躍されております！
20代から60代まで広い年齢層・ご経験をされた方が働かれており、個性を重んじる社風です

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	当ホームにて、介護職員としての仕事を担当していただきます。≪仕事内容≫　・利用者の方の食事を介助する仕事。　・利用者の方の排泄を介助する仕事。　・利用者の方の入浴を介助する仕事。　・その他、上記以外の介助に係る仕事。　・高齢者の方の生活全般の支援を行う仕事。＊応募前の施設見学も歓迎します。変更範囲：変更なし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	月給…192,100円-233,000円 [給与内訳] ・基本給…170,100-204,000円・特殊業務手当…12,000-12,000円/月・処遇改善手当…10,000-17,000円/月 [その他手当] 夜勤手当：6，000円／1回（通し夜勤）又は、深夜手当4，000円　　　　　　　　　扶養手当：6，000円-14，000円管理職手当：12，000円-17：000円時間外手当住居手当（賃貸の場合1／2補助で上限2万円） [その他制度] ・賞与…年2回、3.50ヶ月分・昇給…1月あたり2,100円-6,300円（前年度実績）・通勤手当…支給（上限あり）（上限月額25,000円）前年度賞与実績: 年2回(3.50ヶ月分) 年収例: 初任者研修：基本給168,000円/月給189,000円/年収294万円
契約期間	契約期間の定め: 無し雇用期間の定めなし試用期間: 有り 3～6ヶ月　同条件定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし [1]7:00-16:00 [2]10:00-19:00 [3]17:00-9:00 就業時間に関する特記事項夜勤は下記のシフトもあり、通し又は深夜から選択可能です。　（深夜）22時-9時　又、（午後勤務）12時-21時も数回あります。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 118日産休・育休取得実績: 有【休日】その他【週休二日制】その他【その他】月10休（2月のみ8休）　ローテーションによる【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】 10日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（支給（上限あり）25000円）車通勤: 可退職金: 有 ■退職金共済加入 ■求人条件特記事項＊有給休暇については、法定通り。　＊特別有給休暇制度有ります。誕生日特別休暇・永年勤続休暇等　＊表彰制度も設けています。永年勤続表彰・改善活動表彰・功労賞　等＊子どもの学校行事に配慮できます。　＊産休・育休・パパ育休取得者多数おり、働きやすい環境整備に努　めています。　＊入社祝い金及び正式採用祝金制度があります。　＊リファラル採用やアルムナイ採用制度も設けています。　＊新卒者が毎年入職しており、幅広い年齢の職員がおりますので様　々な相談もできる環境です。　＊育成制度が整備されており、ブランクがある方や未経験の方でも　丁寧に指導できます。　＊面接の前に見学だけでも可能ですので、遠慮なくお問い合わせ下　さい。
研修制度	研修制度: 有【入社時の研修など】先輩社員についてOJTからスタート。プリセプターシップ制度、社内研修（各種）、社外研修（各種）【夜勤開始時期】経験者：３ヶ月後未経験者：半年後から時期は相談可能です。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　にらがわの里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒373-0024 群馬県太田市上小林町1465-1 最寄り駅: 韮川、太田(群馬)、野州山辺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）83.2歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：10名要介護4：21名要介護5：28名平均要介護度4.27
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）57人介護職員数30人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【夜勤体制】看護職：オンコール体制介護職：３人
屋内の受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）別棟で設置
理念	【公表】 1F、2Fと各フロアーにおいて職員を固定し、介護・援助を行う。クラブ活動・入浴は個別に対応できるように少数グループでおこなっています。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	当ホームにて、介護職員としての仕事を担当していただきます。≪仕事内容≫　・利用者の方の食事を介助する仕事。　・利用者の方の排泄を介助する仕事。　・利用者の方の入浴を介助する仕事。　・その他、上記以外の介助に係る仕事。　・高齢者の方の生活全般の支援を行う仕事。＊応募前の施設見学も歓迎します。変更範囲：変更なし
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	月給…192,100円-233,000円 [給与内訳] ・基本給…170,100-204,000円・特殊業務手当…12,000-12,000円/月・処遇改善手当…10,000-17,000円/月 [その他手当] 夜勤手当：6，000円／1回（通し夜勤）又は、深夜手当4，000円　　　　　　　　　扶養手当：6，000円-14，000円管理職手当：12，000円-17：000円時間外手当住居手当（賃貸の場合1／2補助で上限2万円） [その他制度] ・賞与…年2回、3.50ヶ月分・昇給…1月あたり2,100円-6,300円（前年度実績）・通勤手当…支給（上限あり）（上限月額25,000円）前年度賞与実績: 年2回(3.50ヶ月分) 年収例: 初任者研修：基本給168,000円/月給189,000円/年収294万円
契約期間	契約期間の定め: 無し雇用期間の定めなし試用期間: 有り 3～6ヶ月　同条件定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし [1]7:00-16:00 [2]10:00-19:00 [3]17:00-9:00 就業時間に関する特記事項夜勤は下記のシフトもあり、通し又は深夜から選択可能です。　（深夜）22時-9時　又、（午後勤務）12時-21時も数回あります。休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 118日産休・育休取得実績: 有【休日】その他【週休二日制】その他【その他】月10休（2月のみ8休）　ローテーションによる【6ヶ月経過後の年次有給休暇日数】 10日
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（支給（上限あり）25000円）車通勤: 可退職金: 有 ■退職金共済加入 ■求人条件特記事項＊有給休暇については、法定通り。　＊特別有給休暇制度有ります。誕生日特別休暇・永年勤続休暇等　＊表彰制度も設けています。永年勤続表彰・改善活動表彰・功労賞　等＊子どもの学校行事に配慮できます。　＊産休・育休・パパ育休取得者多数おり、働きやすい環境整備に努　めています。　＊入社祝い金及び正式採用祝金制度があります。　＊リファラル採用やアルムナイ採用制度も設けています。　＊新卒者が毎年入職しており、幅広い年齢の職員がおりますので様　々な相談もできる環境です。　＊育成制度が整備されており、ブランクがある方や未経験の方でも　丁寧に指導できます。　＊面接の前に見学だけでも可能ですので、遠慮なくお問い合わせ下　さい。
研修制度	研修制度: 有【入社時の研修など】先輩社員についてOJTからスタート。プリセプターシップ制度、社内研修（各種）、社外研修（各種）【夜勤開始時期】経験者：３ヶ月後未経験者：半年後から時期は相談可能です。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	特別養護老人ホーム　にらがわの里
施設形態	特別養護老人ホーム(特養)
アクセス	車通勤可〒373-0024 群馬県太田市上小林町1465-1 最寄り駅: 韮川、太田(群馬)、野州山辺 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】平均年齢（利用者）83.2歳要支援1：0名要支援2：0名要介護1：0名要介護2：1名要介護3：10名要介護4：21名要介護5：28名平均要介護度4.27
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）57人介護職員数30人【公表】介福保有者数:0人夜勤を行う従業員数:0人経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【夜勤体制】看護職：オンコール体制介護職：３人
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理念	【公表】 1F、2Fと各フロアーにおいて職員を固定し、介護・援助を行う。クラブ活動・入浴は個別に対応できるように少数グループでおこなっています。

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