ケアリッツ用賀の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(世田谷区/東京都)

給与: 【月給】290,000円〜

住所: 東京都世田谷区用賀4-31-19　ハイツクワハラ102

最寄り駅: 用賀、桜新町、上町

最終更新日：: 2026/07/07

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求人のおすすめポイント

ケアリッツ用賀の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、東京都世田谷区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】
■業界トップクラスの安心できる初任給
資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。

■モチベーションが続く昇給制度
年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。

【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】
■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務
サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。

■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制
在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。

【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】
■不安がなくなるまで何度も同行するOJT
訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。

■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス
年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。【生活援助】日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます調理/掃除/洗濯/服薬の介助など【身体介護】身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます排泄介助/入浴介助/外出介助/移動介助/食事介助など平均移動時間は10-15分、1日に7-9件程度の訪問近隣に複数事業所があり、営業範囲が狭く移動距離が短くなっています! ★1日の流れ（※あくまでも一例となります。） 08：00（30分）　1件目　排泄介助・服薬介助 08：45（60分）　2件目　更衣介助・食事介助 10：00（45分）　3件目　買い物代行 11：00（60分）　　　お昼休憩 12：00（20分）　4件目　服薬・水分補給 13：15（60分）　5件目　入浴介助 14：30（45分）　　　事務作業 15：10（45分）　6件目　掃除 16：10（60分）　7件目　デイサービスの迎え入れ・食事介助 17：30（30分）　8件目　排泄介助・服薬介助
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上未経験者: OK(有資格)
給与	経験半年未満【月給】290,000円 ※固定残業代:37,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）初任者研修【月給】300,000円 ※固定残業代:39,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）実務者研修【月給】305,000円 ※固定残業代:40,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）介護福祉士【月給】315,000円 ※固定残業代:43,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）サービス提供責任者補佐【月給】320,000円 ※固定残業代:43,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）サービス提供責任者【月給】350,000円 ※固定残業代:47,000円（月20時間分含む。超過分は別途支給）【その他手当】・出産手当 50,000円・土日出勤手当(月最大6,000円) 【昇給】あり（年1回）前年度賞与実績: 年2回　計560,000円（280,000円/回）年収例: 入社2年目/介護職:4,350,000円-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 8:00-19:00の間で実働8時間 ※原則8:00- 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】完全週休2日制（曜日固定）【休暇】慶弔休暇年末年始休暇年次有給休暇
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（[上限]30,000円/月（実費支給））車通勤: 不可退職金: 有・電動自転車貸与・資格取得支援制度あり・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助金など
研修制度	資格取得支援研修制度: 有入社研修はもちろん、サービス提供責任者になるための研修や、社内開講の実務者研修、資格取得支援の研修など、研修には力を入れています。キャリアパス制度: 有り昇給：有
シフト回数目安	夜勤回数：なし
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	ケアリッツ用賀
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケアリッツ用賀のサービス提供責任者(正社員) ケアリッツ用賀の介護職員(正社員)
アクセス	駅近〒158-0097 東京都世田谷区用賀4-31-19　ハイツクワハラ102 最寄り駅: 用賀、桜新町、上町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:13名要介護2:27名要介護3:15名要介護4:13名要介護5:18名
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）　58人介護職員数　34人総従業者数10名介護職員数:常勤9名・非常勤1名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:10％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	1介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。2シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客さまの真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。3社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。