有料老人ホームサンパレスときわぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(上田市/長野県)

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】施設利用者に対する、着替え・食事・排泄・入浴の介助、レクリエーションなどの生活支援を行います。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】193,500円〜前年度賞与実績: 年2回　計 4.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:4ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 10:00-19:00 17:30-翌10:00 ※交代シフト制勤務休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制（月9日公休）【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: ・産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境育児休業職場復帰プログラム・育児短時間勤務制度・365日24時間対応の認定こども園の運営等評価され「上田市男女共同参画推進事業者表彰」交通費支給: 有（上限24,500円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有 ※長年の勤務を労います　　永年勤続表彰、法人独自の退職金制度 ※産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境　　育児休業職場復帰プログラム、育児短時間勤務制度　　365日24時間対応の認定こども園の運営等・職員の心身の健康に努めます　　健康診断実施、医療費補助（互助会）、　　リフレッシュ休暇制度、各種クラブ活動、職員寮・職員の休暇を支援します　　リフレッシュ休暇取得時に報奨金を支給・学びを応援します　　各研修費補助制度、介護職員初任者研修、実務者研修　　喀痰吸引等研修、介護福祉士・介護支援専門員受験　　対策講座を法人内で開講・食にこだわります　　敬老園米や旬の食材を使った職員給食・長く勤めたあなたを労います　　永年勤続表彰、法人独自の退職金制度
研修制度	研修制度: 有研修キャリアパスに沿った法人内研修・外部研修を用意しており、補助金が出ます ※介護が未経験の方でも勤務しながら介護職員初任者研修を受講できますキャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	有料老人ホームサンパレスときわぎ
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	〒386-0027 長野県上田市常磐城5-1-19 最寄り駅: 上田、城下(長野)、三好町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
運営法人	社会福祉法人敬老園（長野県上田市）

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職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般【業務詳細】施設利用者に対する、着替え・食事・排泄・入浴の介助、レクリエーションなどの生活支援を行います。
応募資格	介護福祉士未経験者: NG
給与	【月給】193,500円〜前年度賞与実績: 年2回　計 4.00ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:4ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07:00-16:00 10:00-19:00 17:30-翌10:00 ※交代シフト制勤務休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 108日産休・育休取得実績: 有【休日】・シフト制（月9日公休）【休暇】・年次有給休暇:法定通り
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: ・産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境育児休業職場復帰プログラム・育児短時間勤務制度・365日24時間対応の認定こども園の運営等評価され「上田市男女共同参画推進事業者表彰」交通費支給: 有（上限24,500円/月（実費支給））車通勤: 可退職金: 有 ※長年の勤務を労います　　永年勤続表彰、法人独自の退職金制度 ※産休育休にあたり不安なく職場復帰ができる環境　　育児休業職場復帰プログラム、育児短時間勤務制度　　365日24時間対応の認定こども園の運営等・職員の心身の健康に努めます　　健康診断実施、医療費補助（互助会）、　　リフレッシュ休暇制度、各種クラブ活動、職員寮・職員の休暇を支援します　　リフレッシュ休暇取得時に報奨金を支給・学びを応援します　　各研修費補助制度、介護職員初任者研修、実務者研修　　喀痰吸引等研修、介護福祉士・介護支援専門員受験　　対策講座を法人内で開講・食にこだわります　　敬老園米や旬の食材を使った職員給食・長く勤めたあなたを労います　　永年勤続表彰、法人独自の退職金制度
研修制度	研修制度: 有研修キャリアパスに沿った法人内研修・外部研修を用意しており、補助金が出ます ※介護が未経験の方でも勤務しながら介護職員初任者研修を受講できますキャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	有料老人ホームサンパレスときわぎ
施設形態	有料老人ホーム
アクセス	〒386-0027 長野県上田市常磐城5-1-19 最寄り駅: 上田、城下(長野)、三好町 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
運営法人	社会福祉法人敬老園（長野県上田市）