こぶし24時間ケアサービスステーション喜多町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(長岡市/新潟県)

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こぶし24時間ケアサービスステーション喜多町の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県長岡市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・法人内でいくつも施設を持っており、希望によりキャリアチェンジも可能です。
・正社員は年間賞与4.0ヶ月分支給！各種手当も手厚いです。
・母体の長岡福祉協会は新卒・中途採用ともにおこなっており、法人としての安定感があります。
・ホームページで先輩職員の声を見ることができます。入職前の働くイメージ作りに最適です。
・育児休暇取得率が非常に良いです。子育て世代を応援します。
・年間休日120日以上。メリハリをつけて勤務いただけます。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護事業所における介護業務（訪問介護・定期巡回）・看護師24時間常駐：有（訪問看護連携型）・入浴業務：有・カルテ/記録入力業務：タブレット入力・サービス提供地域：川西圏域（大島・日越・希望ヶ丘・関原・宮本・大積・深沢・青葉台）・訪問件数：定期巡回型のため流動的
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	■準職員　※初任者研修・実務者研修【月給目安】136,170円-147,900円 [内訳] ・基本給：136,170円-147,900円　※計算式（日給6,675円-7,250円×20.4日）【その他手当】・準夜勤手当：3,568円/回・深夜勤手当：4,670円/回・処遇改善手当：-4,400円・特別処遇改善手当：5,000円又は15,000円 ■正社員　※介護福祉士　資格取得者【月給】214,700円- [内訳] ・基本給：167,000円-220,000円・ベースアップ加算手当：4,500円・資格手当：6,400円- 【その他手当】・遅出手当：1,650円（月4回想定）・準夜手当：3,708円-3,910円/回（月3回想定）・深夜手当：5,020円/回（月3回想定）・住宅手当：5,000円-10,000円・家族手当：5,000円-12,000円・処遇改善手当：-2,000円・特定処遇改善手当：4,000円又は14,000円・家族手当：（配偶者）12,000円（第一子）、10,000円（第二子-第四子）5,000円・住宅手当：（賃貸世帯主）10,000円（持家世帯主）5,000円※支給要件あり昇給：年1回あり前年度賞与実績: 年2回・4カ月分（準社員は2か月）年収例: 3,244,400-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07：30-16：00 08：00-16：30 12：00-20：30 15：30-翌00：00 00：00-08：30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有希望休：月2日程度シフト制有給休暇：法廷通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無交通費支給: 有（18,500）車通勤: 可退職金: 有育児短時間勤務制度あり職員親睦団体〝交友会〟(職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民謡流し等) ・崇徳厚生事業団学会
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制：現場でのOJT有り・階層別研修あり・その他各種研修を実施・資格支援制度：有・具体的な課題を克服するような内容で、年間・個別研修計画を作成。社内研修を月１回定期に開催し、個別の研修計画と連携させます。また該当する社外の研修にも出席し、知識や技術を磨くよう行っています。キャリアパス制度: 有り長岡福祉協会では、一人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを大切にしています。・一般職コース・専門職コース・管理職コース
シフト回数目安	夜勤回数：準夜勤3回・深夜勤3回想定夜勤の開始時期：習熟度に応じて
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	こぶし24時間ケアサービスステーション喜多町
施設形態	訪問看護・訪問リハ訪問介護・定期巡回
アクセス	車通勤可〒940-2121 新潟県長岡市喜多町501-1 最寄り駅: 長岡、宮内(新潟)、北長岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要介護度1：2名要介護度2：3名要介護度3：3名要介護度4：4名要介護度5：3名女性6：男性4
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）13名介護職員数13名【公表】介護福祉士保有者数:13名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:85%
理念	関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化防止のため、適切なサービス提供に努めます。

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	介護事業所における介護業務（訪問介護・定期巡回）・看護師24時間常駐：有（訪問看護連携型）・入浴業務：有・カルテ/記録入力業務：タブレット入力・サービス提供地域：川西圏域（大島・日越・希望ヶ丘・関原・宮本・大積・深沢・青葉台）・訪問件数：定期巡回型のため流動的
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	■準職員　※初任者研修・実務者研修【月給目安】136,170円-147,900円 [内訳] ・基本給：136,170円-147,900円　※計算式（日給6,675円-7,250円×20.4日）【その他手当】・準夜勤手当：3,568円/回・深夜勤手当：4,670円/回・処遇改善手当：-4,400円・特別処遇改善手当：5,000円又は15,000円 ■正社員　※介護福祉士　資格取得者【月給】214,700円- [内訳] ・基本給：167,000円-220,000円・ベースアップ加算手当：4,500円・資格手当：6,400円- 【その他手当】・遅出手当：1,650円（月4回想定）・準夜手当：3,708円-3,910円/回（月3回想定）・深夜手当：5,020円/回（月3回想定）・住宅手当：5,000円-10,000円・家族手当：5,000円-12,000円・処遇改善手当：-2,000円・特定処遇改善手当：4,000円又は14,000円・家族手当：（配偶者）12,000円（第一子）、10,000円（第二子-第四子）5,000円・住宅手当：（賃貸世帯主）10,000円（持家世帯主）5,000円※支給要件あり昇給：年1回あり前年度賞与実績: 年2回・4カ月分（準社員は2か月）年収例: 3,244,400-
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内残業ほぼなし 07：30-16：00 08：00-16：30 12：00-20：30 15：30-翌00：00 00：00-08：30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有希望休：月2日程度シフト制有給休暇：法廷通り
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 有寮: 無交通費支給: 有（18,500）車通勤: 可退職金: 有育児短時間勤務制度あり職員親睦団体〝交友会〟(職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民謡流し等) ・崇徳厚生事業団学会
研修制度	研修制度: 有・入職後の研修やフォロー体制：現場でのOJT有り・階層別研修あり・その他各種研修を実施・資格支援制度：有・具体的な課題を克服するような内容で、年間・個別研修計画を作成。社内研修を月１回定期に開催し、個別の研修計画と連携させます。また該当する社外の研修にも出席し、知識や技術を磨くよう行っています。キャリアパス制度: 有り長岡福祉協会では、一人ひとりの希望と適性に応じた職務制度で、働きがいを大切にしています。・一般職コース・専門職コース・管理職コース
シフト回数目安	夜勤回数：準夜勤3回・深夜勤3回想定夜勤の開始時期：習熟度に応じて
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	こぶし24時間ケアサービスステーション喜多町
施設形態	訪問看護・訪問リハ訪問介護・定期巡回
アクセス	車通勤可〒940-2121 新潟県長岡市喜多町501-1 最寄り駅: 長岡、宮内(新潟)、北長岡 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要介護度1：2名要介護度2：3名要介護度3：3名要介護度4：4名要介護度5：3名女性6：男性4
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）13名介護職員数13名【公表】介護福祉士保有者数:13名夜勤を行う従業員数:0名経験年数:10年以上の介護職員の割合:85%
理念	関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化防止のため、適切なサービス提供に努めます。