小規模多機能ホームやひこの家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西蒲原郡弥彦村/新潟県)
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求人のおすすめポイント
小規模多機能ホームやひこの家の介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、新潟県西蒲原郡弥彦村にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度、インターンシップ制度、退職金制度等、「人材育成」に力を入れています♪
・若手～60歳以上の方と幅広いスタッフが活躍中！働き方改革関連認定企業に認定！(厚生労働省)
・認知症介護実践者研修を新潟市から委託されている法人で、教育・研修制度も充実！
・経験や習熟度に合わせた階層別の研修を実施。自身の成長を感じやすい職場です！
・賞与4.4ヶ月(介護福祉士：初年度2.8ヶ月支給有)
・年間休日115日！有給休暇連続取得可能！「ワーク・ライフ・バランス」に取組み、若手・女性にも働きやすい職場環境を提供することに力を入れています！
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 施設における入所者、利用者の日常生活における援助業務 食事や入浴、排泄などの介助、及び支援 利用者の送迎：リフト車（ハイエースなど）を使用 【夜勤体制】 介護職：1～2名 【施設概要】 設立：平成6年4月1日 登録人数：29名 【入社時の研修など】 研修制度有り |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) 学歴不問 |
| 給与 | ■正社員 ・介護福祉士以外 【月給】164,900円～176,400円 [内訳] 基本給：137,400円 介護職員処遇改善加算手当：10,000円 夜勤手当：14,000円～22,000円 特定処遇改善加算：3,500円～7,000円 ・介護福祉士（短大・専門卒） 【月給】195,500円～207,000円 [内訳] 基本給： 157,000円 資格手当：11,000円 (介護福祉士) 介護職員処遇改善加算手当：10,000円 夜勤手当：14,000円～22,000円 特定処遇改善加算：3,500円～7,000円 ・介護福祉士（大学卒） 【月給】 199,100円～210,600円 [内訳] 基本給：160,600円 資格手当：11,000円 (介護福祉士) 夜勤手当：14,000円～22,000円 介護職員処遇改善加算手当：10,000円 特定処遇改善加算：3,500円～7,000円 【その他手当】 宿直手当（配属部署によって夜勤・宿直手当あり） 住居手当 扶養手当 年末年始手当 被服手当 超過勤務手当 【資格手当詳細】 社会福祉士：20,000円 介護福祉士：11,000円 社会福祉主事：5,000円 【処遇改善詳細】 3月に介護職員処遇改善加算による手当の支給実績あり 【定期昇給】 1月あたり上限2,100円 前年度賞与実績: 年2回 計2.2ヵ月分、介護福祉士は計4.4ヵ月分 |
| 契約期間 | 試用期間: 有り 6か月 同条件 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
08:30～17:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 シフト休：ひと月の日数が31日ある月の休日を10日とし、それ以外の月の休日を9日とする |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（上限月16,100円まで） 車通勤: 可 退職金: 有 研修制度 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制：有(認知症介護実践者研修を新潟市から委託されているなど、教育・研修に力を入れています！) |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 小規模多機能ホームやひこの家 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス |
〒959-0318 新潟県西蒲原郡弥彦村大字麓3034番地 最寄り駅: 弥彦、矢作、南吉田 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）83歳
介護度
要支援1:2名
要支援2:7名
要介護1:7名
要介護2:6名
要介護3:4名
要介護4:2名
要介護5:1名
平均要介護度1.63 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 21人
介護職員数 17人 【公表】
介福保有者数 : 0人
夜勤を行う従業員数 : 1人
経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 改正健康増進法に基づき、受動喫煙防止の為、喫煙エリアを限定喫煙可能区域での業務なし |
| 理念 | 【公表】 利用者が住み慣れた自宅での生活またはその地域における関係性を保てるよう、「通い」「訪問」「宿泊」各サービスの調整を柔軟に行い、家族や地域との交流を積極的に支援しています。隣接する地域密着型通所介護事業所とも密接に連携し、地域との繋がりが円滑に保てるよう、季節の行事や交流会の合同実施もしています。 サービスの提供を通して、利用者の生活における強みや悩み等の抽出を職員共同で行うことを日々実践し、自分らしい生活の実現に向けて即時支援に移せる取り組みを進めています。 |
| 運営法人 |
小規模多機能ホームやひこの家の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、小規模多機能ホームやひこの家様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
