特別養護老人ホーム 分水の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(燕市/新潟県)
- 給与
- 【月給】203,800円〜219,000円
- 住所
- 新潟県燕市新堀2479-2
- 最寄り駅
- 分水、寺泊、粟生津
- 最終更新日：
- 2025/12/02
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム 分水の里で介護職員（正社員）を募集中！】
・研修制度、人事考課制度、登用制度、職員親睦会、海外研修制度、インターンシップ制度、退職金制度等、「人材育成」に力を入れています。
・若手-60歳以上の方と幅広いスタッフが活躍中です。働き方改革関連認定企業に認定されました(厚生労働省)。
・認知症介護実践者研修を新潟市から委託されている法人で、教育・研修制度も充実しています。
・経験や習熟度に合わせた階層別の研修を実施。自身の成長を感じやすい職場です。
・賞与4.4ヶ月(介護福祉士：初年度2.8ヶ月支給有)です。
・年間休日115日です。有給休暇連続取得可能です。「ワーク・ライフ・バランス」に取組み、若手・女性にも働きやすい職場環境を提供することに力を入れています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 学歴不問 |
| 給与 | 【月給】203,800円〜219,000円 前年度賞与実績: 年2回・計4.40ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 | 07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 115日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください 託児所: 有 寮: 無 寮・託児所の備考: 【託児所】 きららおひさま保育園（一部補助あり）連携法人である吉田福祉会の施設利用相談可 交通費支給: 有（実費支給（上限16,100円/月）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・研修制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制:有(認知症介護実践者研修を新潟市から委託されているなど、教育・研修に力を入れています) キャリアパス制度: 有り 昇給：有 |
| シフト回数目安 | 夜勤回数:月4回-5回程度 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム 分水の里 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム 分水の里の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒959-0133 新潟県燕市新堀2479-2 最寄り駅: 分水、寺泊、粟生津 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者）87歳
介護度
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:0名
要介護2:2名
要介護3:12名
要介護4:13名
要介護5:23名
平均要介護度4.14 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）72名
介護職員数35名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 喫煙エリアを限定・喫煙可能区域での業務なし |
| 理念 | 【公表】 既存施設を2つのフロア(18人・32人)の生活単位として、創意工夫を行い環境整備をしています。お一人お一人のご要望に基いたケアを実践しています。 |
| 運営法人 |
