甲寿園通所介護事業所の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用(西宮市/兵庫県)

住所: 兵庫県西宮市甲山町53

最寄り駅: 甲陽園、苦楽園口、小林(兵庫)

最終更新日：: 2025/11/12

求人のおすすめポイント

甲寿園通所介護事業所の介護職員・ヘルパー（契約社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県西宮市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・残業はほとんどありません。
・昼食300円で提可能です。
・毎月施設内での研修、外部研修もあります。
・定着率が高く、幅広い年齢層の職員が活躍しています。知識スキルを学べる環境です。
・復職率も高く、結婚出産しても戻られる方が多いです。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般ご利用者の送迎・入浴・レクリエーション等送迎車種:キャラバン
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許
給与	・嘱託社員【月給目安】214,880円-231,600円［内訳］・基本給:171,380円-188,100円 ※基本給:日給（8,200円-9,000円）×月労働日数（20.9日）で算出・処遇改善手当:43,500円【その他手当】特定処遇改善手当:132,000円/年年末年始手当期末勤勉手当 ※嘱託社員は退職金なし前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 有り・嘱託社員期間:1年更新の有無:有り試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:10-16:45（早出） 08:45-17:20（日勤）休憩: 50分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日【休日】日曜日固定法人カレンダーによる。1ヶ月変形労働制（4週8休制）【休暇】有給休暇:最大年20日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限55,000円）車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス内における介護業務全般ご利用者の送迎・入浴・レクリエーション等【勤務時間】 08:45-17:20 【給与形態】時給制:1,319円-1,397円［内訳］・基本給:1,052円-1,130円・処遇改善手当:267円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	甲寿園通所介護事業所
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	甲寿園通所介護事業所の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒662-0001 兵庫県西宮市甲山町53 最寄り駅: 甲陽園、苦楽園口、小林(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:184名要介護2:107名要介護3:126名要介護4:53名要介護5:41名平均要介護度2.33
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）29名介護職員数12名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:42%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者の心身の状況を把握し、ケアプランに基づいた通所介護計画書を作成し、その方のニーズに応えるようサービスを提供致します。利用者の興味に合わせた活動メニューを複数設定し陶芸、手芸、七宝焼、書道、切り絵、折り紙、カレンダー作りなど利用者の方が選択できるようにしています。作業療法士を中心として個別機能訓練計画を作成し、広い空間を利用した集団体操や個別機能訓練、平行棒などの訓練器具を使った機能訓練も個別で行っています。

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甲寿園通所介護事業所の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、甲寿園通所介護事業所様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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（エージェント対応）
内定
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（エージェント対応）

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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住所: 兵庫県西宮市甲山町53

最寄り駅: 甲陽園、苦楽園口、小林(兵庫)

最終更新日：: 2025/11/12

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	デイサービスにおける介護業務全般ご利用者の送迎・入浴・レクリエーション等送迎車種:キャラバン
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 学歴不問未経験歓迎定年60歳以上定年65歳以上未経験者: OK(有資格) 普通自動車免許
給与	・嘱託社員【月給目安】214,880円-231,600円［内訳］・基本給:171,380円-188,100円 ※基本給:日給（8,200円-9,000円）×月労働日数（20.9日）で算出・処遇改善手当:43,500円【その他手当】特定処遇改善手当:132,000円/年年末年始手当期末勤勉手当 ※嘱託社員は退職金なし前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 有り・嘱託社員期間:1年更新の有無:有り試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:10-16:45（早出） 08:45-17:20（日勤）休憩: 50分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	固定休み: 日曜日【休日】日曜日固定法人カレンダーによる。1ヶ月変形労働制（4週8休制）【休暇】有給休暇:最大年20日付与
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限55,000円）車通勤: 可退職金: 有
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】デイサービス内における介護業務全般ご利用者の送迎・入浴・レクリエーション等【勤務時間】 08:45-17:20 【給与形態】時給制:1,319円-1,397円［内訳］・基本給:1,052円-1,130円・処遇改善手当:267円【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【休日】勤務日以外はすべて休日とする年次有給休暇（法定通り）【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）

事業所について

事業所名	甲寿園通所介護事業所
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	甲寿園通所介護事業所の介護職員(契約社員、パート・アルバイト)
アクセス	車通勤可〒662-0001 兵庫県西宮市甲山町53 最寄り駅: 甲陽園、苦楽園口、小林(兵庫) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	【公表】要支援1:0名要支援2:0名要介護1:184名要介護2:107名要介護3:126名要介護4:53名要介護5:41名平均要介護度2.33
スタッフ体制	【公表】総従業員数（介護職員以外含む）29名介護職員数12名【公表】経験年数:10年以上の介護職員の割合:42%
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】利用者の心身の状況を把握し、ケアプランに基づいた通所介護計画書を作成し、その方のニーズに応えるようサービスを提供致します。利用者の興味に合わせた活動メニューを複数設定し陶芸、手芸、七宝焼、書道、切り絵、折り紙、カレンダー作りなど利用者の方が選択できるようにしています。作業療法士を中心として個別機能訓練計画を作成し、広い空間を利用した集団体操や個別機能訓練、平行棒などの訓練器具を使った機能訓練も個別で行っています。