サポートセンター広沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(和光市/埼玉県)

• 介護職員・ヘルパー

• 正社員

  ✕

  常勤

• 介護福祉士
• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

【月給】208,400円〜

3ヶ月　労働条件変更なし

• 夜勤専従
• 残業月20時間以内
• 残業ほぼなし

シフト制：月10日
希望休：3日まで
年次有給休暇：法定通り

資格取得制度あり（介護福祉士実務者研修＋模擬試験他合格講座・ケアマネ模試＋合格講座
サービス提供管理者）
希望・段階に応じた階層別研修・専門性のある外部研修
事業所によりメンター制度導入（定期的に業務の振り返りや相談あり）
定期健診、夜勤者健診　ストレスチェック　インフルエンザ予防接種

・職員一人ひとりの能力や希望、適正に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。
・新人研修、階層別研修、一般研修、一般向け・無資格者向け研修

【入職後の受け入れ態勢】
・1ヶ月目：OJT
・3ヶ月目：OJT
・夜勤デビュー目安：3か月
夜勤経験者：その方の成長、経験による
夜勤未経験者：その方の成長、経験による

■ 一般職コース
入社後、すべての職員は一般職コースで配属先の現場経験を積みます。本人の希望や能力に応じて、
30歳を目安に専門職・管理職コースを選択することもできますが、一般職を継続することも可能です。

■ 専門職コース
20代後半から希望により、中級コース（主任）・（係長）を経て、概ね10年の経験をもとに上級コースへ昇格。
上級（部署管理）までは、管理職コースへの転籍などが自由ですが、上級（部門管理）からは専属となります。
※4→5等級へ、6→7等級への昇進時には、昇進審査があります。

■ 管理職コース
20代後半から、現場経験を積んだ後に管理者を目指す職制へと転籍できます。
管理者コースでは、経験に応じて、専門職コースへの転籍が認められています。