ケア21放出の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)

給与: 【月給】255,100円〜

住所: 大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11

最寄り駅: 放出、深江橋、今福鶴見

最終更新日：: 2026/02/05

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求人のおすすめポイント

ケア21放出の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、大阪府大阪市鶴見区にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。

・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般・生活援助（買い物、掃除、調理など）・身体介護（入浴、食事、排せつなど）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】255,100円〜前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※非常勤は試用期間なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性がございます。休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-9日休） ※希望休制度あり【休暇】有給休暇（入社半年後10日付与）夏季・冬季休暇（計7日）産前産後休暇育児・介護休暇看護休暇慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度: 有新人指導の専任者:有指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで相談窓口:有相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ集合研修の内容:個別研修を年1回実施資格取得支援制度:有（初任者・実務者）資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担キャリアパス制度: 有り昇給あり
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週1日以上　※勤務曜日相談可能【勤務時間】07:00-19:00内、1日1時間以上　※勤務時間相談可能【休憩】法定通り【給与形態】　時給制:生活援助1,707円-、身体介護2,104円-　※サービス1回あたりの以下能力加算40円-140円を含む【手当】資格手当、土日祝加算:100円/時:100円/時、年末年始加算、深夜割増、夜朝割増、ミーティング参加手当、交通費支給（規定あり）、賞与:なし【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】制服貸与、社用携帯（スマホ）貸与、キャンセル手当支給（当該サービス単価の60%）、定年制撤廃　等【休日】シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り）【雇用期間】【雇用期間】有り・3ヶ月　期間満了後は勤務態度; 勤務実績; 業務の進捗にて判断の上6ヶ月更新【試用期間】無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【その他】・Wワークご希望の方で、現職と当社勤務が計週40時間以内であれば勤務可能・慶弔休暇、夏期・冬期休暇（最大7日間）は勤務条件により付与

事業所について

事業所名	ケア21放出
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21放出の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ケア21放出のサービス提供責任者(正社員) ケア21放出の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11 最寄り駅: 放出、深江橋、今福鶴見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる

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訪問介護・定期巡回

ケア21放出(大阪府大阪市鶴見区)のサービス提供責任者(正社員)求人情報

住所

大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11

最寄り駅

放出、深江橋、今福鶴見

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価い...

最終更新日：2026/01/27

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訪問介護・定期巡回

ケア21放出(大阪府大阪市鶴見区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人情報

住所

大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11

最寄り駅

放出、深江橋、今福鶴見

訪問介護・定期巡回
介護福祉士
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上

求人のおすすめポイント

・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーシ...

最終更新日：2026/01/23

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
こちらより求職者様の情報を登録していただくことで、キャリアパートナーがピッタリの求人をご提案させていただきます。
なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
キャリアパートナーとの面談、公開・非公開求人のご提案、応募書類の添削・確認、面接対策、内定条件の交渉、入職後の悩み相談などのサービスを無料で受けることができます。

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ケア21放出の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(大阪市鶴見区/大阪府)

給与: 【月給】255,100円〜

住所: 大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11

最寄り駅: 放出、深江橋、今福鶴見

最終更新日：: 2026/02/05

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募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	訪問介護事業所における介護業務全般・生活援助（買い物、掃除、調理など）・身体介護（入浴、食事、排せつなど）
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)
給与	【月給】255,100円〜前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※非常勤は試用期間なし定年: 無再雇用: 無
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性がございます。休憩: 60分残業: あり（残業時間指定なし）
休日・休暇	年間休日: 111日産休・育休取得実績: 有シフト制（月8-9日休） ※希望休制度あり【休暇】有給休暇（入社半年後10日付与）夏季・冬季休暇（計7日）産前産後休暇育児・介護休暇看護休暇慶弔休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有・資格支援制度・組合制度（3,000円を給与天引き）（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）・持株会制度　・制服貸与・結婚祝い金、出産祝い金・一芸認定制度（5,000円/年）
研修制度	研修制度: 有新人指導の専任者:有指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで相談窓口:有相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ集合研修の内容:個別研修を年1回実施資格取得支援制度:有（初任者・実務者）資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担キャリアパス制度: 有り昇給あり
シフト回数目安	日勤帯のみ
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】週1日以上　※勤務曜日相談可能【勤務時間】07:00-19:00内、1日1時間以上　※勤務時間相談可能【休憩】法定通り【給与形態】　時給制:生活援助1,707円-、身体介護2,104円-　※サービス1回あたりの以下能力加算40円-140円を含む【手当】資格手当、土日祝加算:100円/時:100円/時、年末年始加算、深夜割増、夜朝割増、ミーティング参加手当、交通費支給（規定あり）、賞与:なし【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】制服貸与、社用携帯（スマホ）貸与、キャンセル手当支給（当該サービス単価の60%）、定年制撤廃　等【休日】シフトにより調整（希望休制度あり）、有給休暇（法定通り）【雇用期間】【雇用期間】有り・3ヶ月　期間満了後は勤務態度; 勤務実績; 業務の進捗にて判断の上6ヶ月更新【試用期間】無し【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）【その他】・Wワークご希望の方で、現職と当社勤務が計週40時間以内であれば勤務可能・慶弔休暇、夏期・冬期休暇（最大7日間）は勤務条件により付与

事業所について

事業所名	ケア21放出
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	ケア21放出の介護職員(正社員、パート・アルバイト) ケア21放出のサービス提供責任者(正社員) ケア21放出の管理者/施設長/ホーム長(正社員)
アクセス	〒538-0044 大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11 最寄り駅: 放出、深江橋、今福鶴見 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる